شرکتهای امروزی در دنیایی پر از تغییر و نوآوری به تعادلی پیچیده نیاز دارند. توانمندی همزمان در حفظ و بهینهسازی فعالیتهای فعلی و همچنین توسعه و ارتقاء نوآوریهای جدید، کلید موفقیت در بازار رقابتی است. کتاب «شرکت شکست ناپذیر»، که توسط الکساندر استروالدر و همکارانش نوشته شده است، راهها و ابزارهایی را برای دستیابی به این تعادل ارائه میدهد.
در این اثر، به تشریح چگونگی پرورش دو فرهنگ کاملا متعارض در شرکتها پرداخته شده است. این دو فرهنگ شامل خلق و توسعه ایدههای جدید و نوآوری است، همزمان با بهینهسازی و بهبود فعالیتهای فعلی. این تعادل به شرکتها امکان میدهد تا از یک سو، در بازار فعلی خود موفق باشند و از سوی دیگر، بتوانند به بازارهای جدید وارد شوند.
با توجه به نمونههایی از شرکتهای بزرگ و موفق مانند آمازون، ایربی ان بیو مایکروسافت، نویسندگان توضیح میدهند که چگونه این شرکتها با استفاده از مدلهای کسب وکار نوآورانه و سودآور، توانمندی تغییر و تحول را برای خود فراهم آورده اند. این موضوع نشان دهندهی اهمیت داشتن استراتژیها و ابزارهای مناسب برای نوآوری در سازمانها است.
«شرکت شکست ناپذیر» به عنوان یک مکمل برای دیگر کتابهای معروف نویسنده در زمینهی کسب وکار، ابزارها و استراتژیهای جدیدی را ارائه میدهد که کمک میکند سازمانها و کارآفرینان ریسکها را کاهش دهند، همزمان که به نوآوری و خلق مدلهای کسب وکار جدید میپردازند.
این کتاب برای طیفی گسترده از خوانندگان، از جمله کارآفرینان، مدیران محصول، سرمایه گذاران و دانشجویان مناسب است. با مطالعهی این کتاب، خوانندگان میتوانند دانش و ابزارهای لازم را برای ایجاد یک شرکت شکست ناپذیر به دست آورند.