کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی

دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی در گرو مدیریت و نیروی انسانی کارا، اثربخش، هوشمند و متعهد است. در دنیای کنونی، ثروت ملل را متشکل از ثروت‌های طبیعی، فیزیکی و ثروت‌های انسانی می‌دانند. 

آمار بالا (بانک جهانی ۱۹۹۸) نشان می‌دهد که در این میان، نیروی انسانی نقش تعیین کننده داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می‌سازد. لذا دیدگاه‌های جدید در مورد نقش نیروی انسانی و شیوه‌های کار، نسبت به دیدگاه‌های گذشته، دست خوش تغییر و تحول بسیار زیادی قرار گرفته است. اعتقاد به وجود شیوه‌های بهتر، تلقی مسئولیت همگانی در قبال کیفیت، طرح ریزی شیوه کار با مشارکت کارکنان، مدیریت مشارکت جو و تیم‌های خودگردان و همگانی بودن مسئولیت نوآوری، … نمونه‌هایی از دیدگاه‌های جدید در مدیریت منابع انسانی است. بنابراین، داشتن بینش صحیح، دانش کافی و مهارت لازم برای مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیر است. 

مترجمان پس از بررسی تطبیقی آخرین متون موجود، دو اثر ارزنده‌گری دسلر را به نام های: مدیریت منابع انسانی (چاپ هفتم ۱۹۹۷ - ۷۱۵ ص) و مدیریت منابع انسانی (چاپ اول ۱۹۹۹ - ۳۱۲ص) را برای انتشار انتخاب نمودند. 

کتاب حاضر ترجمه کاملی (غیر از فصل ۲ نسخه اصلی که مربوط به قوانین کار آمریکاست) از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی است که در یک جلد و ۹ فصل برای دوره‌های کارشناسی و دوره‌های کوتاه مدت مدیریت، منتشر شده است. 

این کتاب مروری جامع، فشرده و نو در مفاهیم، مبانی و روش‌های مدیریت امور پرسنلی و مدیریت منابع انسانی در ساده‌ترین شکل می‌باشد. فارغ التحصیلان. . دانشجویانی که در آستانه ورود به تحصیلات تکمیلی هستند، مدیران و کارشناسانی که در زمینه‌ی نیروی انسانی مسئولیت مستقیم و غیر مستقیم دارند و همه کسانی که علاقمندند در کوتاه مدت مرور اجمالی در مباحث مدیریت منابع انسانی داشته باشند می‌توانند از این کتاب بهره‌ی لازم و کافی ببرند.

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• برنامه ریزی و اجرای استراتژی : 24 گام برای پیاده سازی موفق استراتژی هر شرکت ~والاس استتینیوس، در رایلی وود، جاکولاین ال دویله، جان ال دویله، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• موارد بیشتر (211)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت مالی ~ریموند نوو، علی جهانخانی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت مالی جلد دوم ~ریموند نوو، علی جهانخانی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت ~استیفن پی رابینز، دیوید ای دی سنزو، سید محمد اعرابی (مترجم)، محمد علی حمیدرفیعی (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• استراتژی بازاریابی با رویکردی تصمیم محور ~اورویل واکر، هارپر بوید، جان مالینز، جان کلود لرش، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، داود ایزدی (مترجم)