در دنیای کنونی که تحت تأثیر سرعت چشمگیر تغییرات است، توانمندی در تفکر استراتژیک یک نیاز اساسی برای مدیران ارشد محسوب میشود. گاهی اوقات مسیر مدیریت پیچیده و چالش برانگیز به نظر میرسد، ولی با دستیابی به تفکر استراتژیک میتوان این چالشها را به فرصت تبدیل کرد.
کتاب «تفکر استراتژیک و مدیریت تحول: دیدگاههای بین المللی درباره پویایی سازمانی» نوشته هرالف. دی استیسی، یک منبع جامع در زمینه تفکر استراتژیک است. این کتاب چارچوبهای مختلفی را برای درک تفکر استراتژیک ارائه میدهد و توانایی مدیران را در پاسخ به تحولات سریع و پیچیده جهان کسب وکار ارتقاء میبخشد.
در بخش اول کتاب با عنوان «مدیریت تحول»، مفهوم تحول و چگونگی مدیریت آن مورد بررسی قرار میگیرد. این بخش به تغییرات و تحولات جاری در سازمانها و نحوه مواجهه با آنها با یک دیدگاه استراتژیک میپردازد.
بخش دوم با عنوان «تفکر استراتژیک، پویایی مدیریت و سازماندهی»، به مفاهیم اساسی تفکر استراتژیک پرداخته و نحوه ایجاد پویایی در مدیریت و سازماندهی را شرح میدهد. این بخش به مدیران کمک میکند تا تفکر استراتژیک خود را با دیدگاههای جدید و نوآورانه ارتقاء دهند.
بخش سوم کتاب با عنوان «تفکر استراتژیک و ابعاد اخلاقی»، به ارتباط بین تفکر استراتژیک و اصول و ارزشهای اخلاقی میپردازد. این بخش نشان دهنده اهمیت مدیریت استراتژیک با توجه به مسئولیتهای اخلاقی است.
بخش چهارم و آخر کتاب با عنوان «تفکر استراتژیک و توسعه بین المللی»، به چالشها و فرصتهای موجود در زمینه توسعه بین المللی با یک دیدگاه استراتژیک میپردازد.
این کتاب یک راهنمای جامع برای هر مدیری است که میخواهد تفکر استراتژیک خود را به سطح بالاتری برساند و در مواجهه با چالشهای جهان کسب وکار به طور موثر عمل کند.