کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق
ناشر:
آریانا قلم
تاریخ نشر: اسفند 1401
تعداد صفحه: 84
شابک: 978-600-6227-78-8
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 109 گرم
رتبه فروش: #19862 (مشاهده پرفروش ترین ها)
تاریخ نشر: اسفند 1401
تعداد صفحه: 84
شابک: 978-600-6227-78-8
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 109 گرم
رتبه فروش: #19862 (مشاهده پرفروش ترین ها)
800,000
ریال
720,000
ریال
تخفیف: 80000 ریال (10%)
فروش ویژه
تخفیف: 80000 ریال (10%)
فروش ویژه
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مجید نوریان (مترجم)، سارا نظری (ویراستار)
مجید نوریان (مترجم)
ناشر: مبلغان
- مهر 1394
10%
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- 1403
ناشر: امیرکبیر
- اسفند 1400
10%
آدل .بی لین، سمیرا صادق ابدلی (مترجم)
آدل .بی لین
ناشر: دنیای اقتصاد (وابسته به شرکت دنیای اقتصاد تابان)
- شهریور 1402
10%
دانشکده کسب و کارهاروارد، مجتبی اسدی (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
دانشکده کسب و کارهاروارد
ناشر: آریانا قلم وابسته به شرکت آریانا قلم بهسان
- اسفند 1402
پیتربی استارک، جین فلاحرتی، هومن اهرامی (مترجم)، مونا فتحعلی خانی (مترجم)
پیتربی استارک
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- بهمن 1396
محمد داودی، سعیدرضا علی عسکری (ویراستار)
محمد داودی
ناشر: پژوهشکده حوزه و دانشگاه
- شهریور 1402
10%
ناشر: نشر چشمه
- اردیبهشت 1403
10%
ناشر: آییژ
- مرداد 1400
10%
10%
ناشر: روشنگران و مطالعات زنان
- اردیبهشت 1400
10%
ناشر: ویرایش
- 1396
10%
ابراهیم صالحی عمران
ابراهیم صالحی عمران
ناشر: سمت
- اسفند 1402
موارد بیشتر
(50)
کتابهایی با موضوعات مشابه
کارکنان - مدیریت
• کارکنان - استخدام
• کارکنان - گزینش و انتصاب
• کارکنان - اشتغال مجدد
• کارمندان - اشتغال مجدد
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم ~بهزاد ابوالعلایی- موارد بیشتر (602)
از پدیدآورندگان این کتاب
ارزیابی عملکرد: شاخص های ارزیابی، شناسایی نواقص، اجتناب از خطاهای مرسوم ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
هدف گذاری: اولویت بندی، برنامه محوری، سنجش موفقیت ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
مدیریت بازاریابی: جهت گیری کلان، کمپین بازاریابی، بازارگزینی ~دانشکده کسب و کارهاروارد، پیام نورصالحی (مترجم)، نگین شهامتی فرد (مترجم)
مدیریت مالی: بودجه ریزی، صورت های مالی، روش های حسابداری، تحلیل هزینه فایده ~دانشکده کسب و کارهاروارد، حمید اسلامیان (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)
- استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
- استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
سال مرگ دخترعمه ها ~مرتضی بخشایش
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
سوالات مصاحبه با تاثیر بالا (یافتن فرد مناسب برای هر شغل) - ویکتوریا هوومایر، میرعلی سیدنقوی (مترجم)
راهنمای استخدام - سیدبهزاد قاضی پور (تهیه و تنظیم)
راهنمای ترسیم شایستگی - سیما سانگ هی، غلامرضا توکلی (مترجم)
