کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان
ناشر:
سازمان مدیریت صنعتی
تاریخ نشر: اسفند 1397
تعداد صفحه: 176
شابک: 978-600-275-140-9
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 205 گرم
موجودی:
تاریخ نشر: اسفند 1397
تعداد صفحه: 176
شابک: 978-600-275-140-9
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 205 گرم
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- بهمن 1397
محمد فروهر، مریم قانع نیا، محمدباقر روزگار
محمد فروهر
ناشر: ساوالان
- مهر 1395
کتابهایی با موضوعات مشابه
مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
مدیر توانمند : 24 درس برای ایجاد بهترین رفتارها در افراد ~ریک بریکمن، ریک کرزنر، فاطمه صانعی کاشانی فرد (مترجم)
روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی- موارد بیشتر (1369)
از پدیدآورندگان این کتاب
چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
مسئولیت اجتماعی شرکت ها (بینش علمی و اثرها) ~استفان ورتیگانز، ساموئل ایدوو، منوچهر منطقی (مترجم)، یونس نظری (مترجم)- چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی ~کیم کمرون، یونس نظری (مترجم)، امین زارع (مترجم)، محسن فرجی (مترجم)، محمد برزگرمحمدی (مترجم)، غلامرضا توکلی (مترجم)، محسن پاک نیا (ویراستار)
- مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)
- چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
خلق مدل کسب و کار ~الگزاندر اوستروالدر، ایو پیگنیور، غلامرضا توکلی (مترجم)، بابک وطن دوست (مترجم)، حسام الدین ساروقی (مترجم)، بهامین توفیقی (مترجم)
نوآوری چابک: رویکرد انقلابی برای تسریع دستیابی به موفقیت ~لنگدن موریس، موزز ما، غلامرضا توکلی (مترجم)، مصطفی صفدری رنجبر (مترجم)، محمدرضا اسدپور (مترجم)، امیر ذاکری (مترجم)- چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
- تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی ~کیم کمرون، یونس نظری (مترجم)، امین زارع (مترجم)، محسن فرجی (مترجم)، محمد برزگرمحمدی (مترجم)، غلامرضا توکلی (مترجم)، محسن پاک نیا (ویراستار)
برندسازی در بخش عمومی: ایجاد، بازسازی و مدیریت برندهای مردم پسند ~پل تمپورال، غلامرضا توکلی (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتابهایی که اخیرا مشاهده کرده اید
کتاب های مشاهده شده
چهل حدیث علوی (ع): چهل حدیث برگزیده از امام علی (ع)
چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان
آموزش جامع تکنیکهای ای جکس و جی کوئری = Comprehensive trainingin technics AJAX & JQeury
پرسش های چهارگزینه ای کنکور کارشناسی ارشد مهندسی برق دانشگاه آزاد اسلامی (الکترونیک - قدرت - کنترل - مخابرات) ویژه داوطلبان...
ساختار و رده بندی گیاهان آوندی دسته بندی های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
