کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب انرژی و اشتیاق شغلی مثبت در کار: نظریه، پژوهش، سنجش و کاربرد
ناشر:
ساوالان
تاریخ نشر: مهر 1395
تعداد صفحه: 216
شابک: 978-600-7432-55-6
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 248 گرم
موجودی:
تاریخ نشر: مهر 1395
تعداد صفحه: 216
شابک: 978-600-7432-55-6
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 248 گرم
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
10%
ناشر: دفتر پژوهشهای فرهنگی
- بهمن 1397
10%
10%
باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
باربارا ایمپراتوری
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- اسفند 1397
کتابهایی با موضوعات مشابه
چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم ~بهزاد ابوالعلایی
پاداش: منطق پنهانی که انگیزه های ما را شکل می دهد ~دن آریلی، سیدامیرحسین میرابوطالبی (مترجم)
مهره ی حیاتی: آیا غیرقابل جایگزین هستید؟ ~ست گودین، علیرضا خاکساران (مترجم)
آیا از شغل خود لذت می برید روان شناسی رضایت شغلی ~شهناز متظهری (مترجم)، نسیم روشنایی (ویراستار)، زهرا صفاری (ویراستار)
گانگ هو! Gung ho: مدیریت شگفت انگیز ~شلدون بولز، کنت اچ. بلانچارد- موارد بیشتر (558)
از پدیدآورندگان این کتاب
سرمایه روان شناختی سازمان: تحولی در مزیت رقابتی سرمایه انسانی ~فرد لوتانز، بروس جی آوولی، کارولین ام یوسف، محمد فروهر (مترجم)، عبدالرسول جمشیدیان (مترجم)
کتاب کار رهایی از استرس با تکیه بر توانمندی های شخصیتی ... ~رایان ام. نیمیس، محمد فروهر (مترجم)، کیانا مصلحی (مترجم)، ذکیه نوری (مترجم)، زهره قربانی(مقدمه)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتابهایی که اخیرا مشاهده کرده اید
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
وابستگی (تعهد) و دلبستگی (تعلق) سازمانی - پرویز احمدی، پردیس شکری، پروین حیدری (ویراستار)
چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان - باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
مدیریت اشتیاق شغلی سرمایه انسانی (ویژه مدیران) - ایرج سلطانی
