کتاب مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی

بحران های شدید اجتماعی، سیاسی، و اقتصادی اخیر در اروپای شرقی، که برخی از همکاران مشارکت کننده در این کتاب آن را مستقیما تجربه نموده اند، بر این حقیقت گواه هستند که همه تغییرات در جامعه، بر سازمان ها و در نهایت بر کارکنان آن ها تاثیرگذارند.

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جفری ای ملو، حامد دهقانان (مترجم)
• سرمایه معنوی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان ~فرناز بدخشانی
• تحلیل اقتصادی آموزش ~وحید مهربانی
• سرمایه انسانی ~معصومه فولادی
• کاراکتر سازمان ها: استفاده از تیپ شناسی شخصیتی یونگ در بالندگی سازمان ~ویلیام بریجز، رضا ملکی (مترجم)
• موارد بیشتر (49)

• مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)

• مسئولیت اجتماعی شرکت ها (بینش علمی و اثرها) ~استفان ورتیگانز، ساموئل ایدوو، منوچهر منطقی (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
• نوآوری و مدیریت محصولات: رویکرد عملی و قطعی برای کاهش عدم اطمینان ~کورت گاوبینگر، مایکل رابل، اسکات سوان، اکبر محمدی (مترجم)، منوچهر منطقی (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، فاطمه رشوند (ویراستار)
• مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)
• چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)

• رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم: پژوهش ها و فرصت های نوظهور ~پیترا.سی اسمیت، جان پوردهناد، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، قاسم تقی زاده (مترجم)، راضیه السادات فروزان (ویراستار)
• چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)