کتاب مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی

بحران های شدید اجتماعی، سیاسی، و اقتصادی اخیر در اروپای شرقی، که برخی از همکاران مشارکت کننده در این کتاب آن را مستقیما تجربه نموده اند، بر این حقیقت گواه هستند که همه تغییرات در جامعه، بر سازمان ها و در نهایت بر کارکنان آن ها تاثیرگذارند.

• مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جفری ای ملو، حامد دهقانان (مترجم)
• سرمایه معنوی و تاثیر آن بر عملکرد سازمان ~فرناز بدخشانی
• تحلیل اقتصادی آموزش ~وحید مهربانی
• سرمایه عاطفی ~محمت سمیح سویلمز، شادی تیموری (مترجم)
• سرمایه انسانی ~معصومه فولادی
• موارد بیشتر (49)

• مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)

• مسئولیت اجتماعی شرکت ها (بینش علمی و اثرها) ~استفان ورتیگانز، ساموئل ایدوو، منوچهر منطقی (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
• چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)
• مدیریت تغیرر و عامل انسانی: پیشرفت ها، چالش ها و تناقضات در توسعه سازمانی ~فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ، حسین دهقان (مترجم)، یونس نظری (مترجم)، سید مجید ابن الرضا (مترجم)
• تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی ~کیم کمرون، یونس نظری (مترجم)، امین زارع (مترجم)، محسن فرجی (مترجم)، محمد برزگرمحمدی (مترجم)، غلامرضا توکلی (مترجم)، محسن پاک نیا (ویراستار)

• چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان ~باربارا ایمپراتوری، غلامرضا توکلی (مترجم)، سیدمجید ابن الرضا (مترجم)، یونس نظری (مترجم)