کتاب بلوغ فرآیندهای کسب و کار

حتی در زمینه ی نسبتاً تخصصی مدیریت ریسک، چندین مدل بلوغ مشخص وجود دارد که برخی از آن ها سابقه ی استفاده ی قابل توجهی در صنایع و سازمان های مختلف در سرتاسر دنیا دارند. من از اواسط دهه 1990 به پیشینه ی این موضوع علاقه داشته ام و در سال 1997، اولین چارچوب برای سنجش بلوغِ توانمندی مدیریت ریسک در یک سازمان را منتشر کردم. همواره برایم مهم بوده که کاری را فقط برای انجام دادن و دیده شدن انجام ندهم، بلکه درست انجام دادن کار نیز برایم اهمیت داشته است. اما چگونه متوجه خواهید شد که مدیریت ریسک شما خوب، بد یا بی اثر بوده است؟ در بحث مدیریت ریسک عوامل متعددی مؤثرند، برای مثال، فرهنگ ریسک سازمان و همچنین فرآیندهای [مدیریت] ریسک، زیرساخت های مرتبط با ریسک سازمان، و دانش کارکنان سازمان در مورد ریسک و مهارت های آن ها. مدل های بلوغ مدیریت ریسکِ بهتر، تمامی این حوزه ها را ترکیب می کنند و سازمان های دارای رویکردهای بالغ تر در زمینه ی مدیریت ریسک، در هر یک از این جنبه ها شایسته هستند.

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• نوپای ناب ~اریک ریز، محمدجواد احمدپور (مترجم)
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
• مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
• موارد بیشتر (2208)

• روش های تصمیم گیری چندشاخصه فازی ~حسین صفری، احسان خان محمدی
• بلوغ فرآیندهای زنجیره تامین ~حسین صفری، سهیلا اعتضادی
• خورشید: ستاره ای در کهکشان راه شیری ~حسین صفری، سمیه بازرگان
• تفسیری بر مدل تعالی سازمانی EFQM ~حسین صفری، علی عبادی ضیایی