کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب شایستگی های منابع انسانی: شناخت عمیق تعامل افراد و کسب و کار
ناشر:
سرآمد
تاریخ نشر: 1398
تعداد صفحه: 299
شابک: 978-600-90613-6-5
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 430 گرم
رتبه فروش: #114366 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
تاریخ نشر: 1398
تعداد صفحه: 299
شابک: 978-600-90613-6-5
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 430 گرم
رتبه فروش: #114366 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
فرانک فیوره، داور ونوس (مترجم)، مسعود کرمی (مترجم)، مهرداد پرچ (مترجم)
فرانک فیوره
ناشر: کتاب مهربان نشر
- آذر 1394
ناشر: موسسه کتاب مهربان نشر
- مرداد 1401
10%
ویکتوریا هوومایر، میرعلی سیدنقوی (مترجم)
ویکتوریا هوومایر
ناشر: مهکامه
- دی 1398
تاکاشی اوسادا، علیرضا علینقی (مترجم)، احمدرضا زینت بخش (مترجم)
تاکاشی اوسادا
ناشر: کوهسار
- دی 1390
بهزاد ابوالعلایی
بهزاد ابوالعلایی
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- آذر 1400
وفا غفاریان، هما اعلمی میلانی، ابوالفتح قهرمانی (ویراستار)
وفا غفاریان
ناشر: سازمان مدیریت صنعتی
- خرداد 1389
هیریوکی هیرانو، شیده ایلبگی طاهر (مترجم)، حسین افشین منش (مترجم)، مجتبی کاشانی (مترجم)
هیریوکی هیرانو
ناشر: ساز و کار
- مرداد 1393
مرتضی جوشقانی
مرتضی جوشقانی
ناشر: کانون نشر علوم
- 1399
ناشر: مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
- 1394
20%
10%
ناشر: فوژان
- آبان 1397
کتابهایی با موضوعات مشابه
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
مبانی مدیریت منابع انسانی ~گری دسلر، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور- موارد بیشتر (191)
از پدیدآورندگان این کتاب
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند ~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)
مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، سمانه لاجوردی (مترجم)، امیر قاجاریه (مترجم)، سجاد ربانی (مترجم)- نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
- نقش آفرینی هنر در سازمان ~افشین دبیری
- مدل 34000 منابع انسانی (جایزه 34000) ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی، افشین دبیری
- کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
بالندگی فردی و سازمان: چگونه می توانیم در زندگی فردی و سازمانی پرانرژی، نوآور و موفق باشیم ~مسعود بینش، سیما مهذب حسینیان (مترجم)- کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها ~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
هنر ساختن آینده ی کار: تحلیل نیروهای تاثیرگذار و تغییرات عمده در آینده ی زندگی کاری ~لیندا گراتن، مسعود بینش (مترجم)، سیما مهذب (مترجم)- صدتوی مدیریت و سازمان ~مسعود بینش
هنر حضور ~مسعود بینش
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
قانون 20/80 (از مجموعه کتاب های خلاصه) - ریچارد کچ، موسسه ترجمیک (مترجم)
سوالات مصاحبه با تاثیر بالا (یافتن فرد مناسب برای هر شغل) - ویکتوریا هوومایر، میرعلی سیدنقوی (مترجم)
