آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خرید کتاب نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی اثر پاتریک ام. رایت از نشر کتاب مهربان نشر
کتاب نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
پاتریک ام. رایت
،
دیوید اولریچ
،
جان استوری
،
مهدی یزدان شناس
(مترجم)
ناشر:
کتاب مهربان نشر
تاریخ نشر:
شهریور 1400
تعداد صفحه:
250
شابک:
978-600-407-370-7
قطع کتاب:
وزیری
نوع جلد:
شومیز
وزن:
364 گرم
800,000
ریال
تعداد:
1
2
3
4
اضافه به سبد خرید
کتابهایی با موضوعات مشابه
کارکنان - مدیریت
•
برنامه ریزی راهبردی
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)
~آرین قلی پور
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر
~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
برنامه ریزی و اجرای استراتژی : 24 گام برای پیاده سازی موفق استراتژی هر شرکت
~والاس استتینیوس، در رایلی وود، جاکولاین ال دویله، جان ال دویله، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)
~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
خلق مدل کسب و کار
~الگزاندر اوستروالدر، ایو پیگنیور، غلامرضا توکلی (مترجم)، بابک وطن دوست (مترجم)، حسام الدین ساروقی (مترجم)، بهامین توفیقی (مترجم)
موارد بیشتر
(1687)
از پدیدآورندگان این کتاب
پاتریک ام. رایت
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
مدیریت منابع انسانی با کسب مزیت رقابتی
~ریموند.ا نو، جان آر. هالنبک، بری ا. گرهارت، پاتریک ام. رایت، نگین سنگری (مترجم)، مژگان کمپانی (مترجم)، گلنوش صلاحی (ویراستار)
دیوید اولریچ
چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند
~دیوید اولریچ، وندی اولریک، سعید جعفری (مترجم)
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
کدهای رهبری سازمانی: پنج قاعده برای رهبری سازمان ها
~دیوید اولریچ، دبلیو.نورمن اسمال وود، کیت سوئیت من، مسعود بینش (مترجم)، افشین دبیری (مترجم)
جان استوری
مطالعات فرهنگی درباره ی فرهنگ عامه
~جان استوری، حسین پاینده (مترجم)
رهبری در سازمان ها: موضوعات جاری و روندهای کلیدی
~جان استوری
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
مهدی یزدان شناس
نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی
~جان استوری، دیوید اولریچ، پاتریک ام. رایت، مهدی یزدان شناس (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم کاربردی
>
مدیریت و خدمات اداری
>
مدیریت
>
مدیریت کارکنان