کتاب قواعد مدیریت: 50 قاعده جدید برای مدیران

در دنیای قدیم، روابط بسیار شفاف بود؛ مدیران قدرت از مغز خود بهره می گرفتند، کارکنان از بازوهایشان. به کارکنان، اصلاً فرصت تفکر داده نمی شد: نظارت ها شدید، شغل ها ساده و تشویق و تنبیه ها صریح و بدون پیچیدگی بودند. همة این ها باعث شده بود کار برای مدیران، آسان و برای کارکنان سخت و ناخوشایند باشد.

در دنیای جدید، مدیران، قدرت مبتنی بر زور خود را از دست داده اند. دورة دستورها و نظارت های شدید پایان یافته است. تعهد، تشویق، ترغیب و تأثیرگذاری، مهارت های جدیدی هستند که مدیران باید آن ها را به خوبی یاد بگیرند.

• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• موارد بیشتر (2647)

• مهارتهای حیاتی مدیریت: هنر تحقق بخشیدن به امور ~جو اوئن، سینا قربانلو (مترجم)، احمد ارژمند (ویراستار)
• قواعد مدیریت: 50 قاعده جدید برای مدیران ~جو اوئن
• همه MBA در یک کتاب: یکصد مهارت کاربردی برای مدیریت در سازمان ~جو اوئن، علیرضا صالحی درجزینی (مترجم)