آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خرید کتاب اعداد جادویی برای مدیریت منابع انسانی: شاخص های اصلی برای دستیابی به نتایج بهتر اثر وی جنگ از نشر هدف صالحین
کتاب اعداد جادویی برای مدیریت منابع انسانی: شاخص های اصلی برای دستیابی به نتایج بهتر
وی جنگ
،
هیو باکنال
،
علی پورقاسمی
(مترجم)
ناشر:
هدف صالحین
،
پویندگان دانش
تاریخ نشر:
بهمن 1388
تعداد صفحه:
172
شابک:
978-964-6849-98-3
قطع کتاب:
وزیری
نوع جلد:
شومیز
وزن:
261 گرم
رتبه فروش:
#49279 (
مشاهده پرفروش ترین ها
)
موجودی:
در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است.
درخواست تهیه: اگر کتاب موجود شد، به من اطلاع بده
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مشاهده سریع
چک لیست های توسعه منابع انسانی
یان مک کی، فریبرز جولای (مترجم)، سعیده عبدالهی (مترجم)
یان مک کی
ناشر:
نوآور، پارسیا -
دی 1393
مشاهده سریع
مدیریت منابع انسانی در یک هفته
استیو موریس، گراهام ویلکاکس، مریم ذبیحی (مترجم)
استیو موریس
ناشر:
کیفیت و مدیریت -
آذر 1385
مشاهده سریع
مدیر جدید موفق
گروه متخصصان مدیریت، مهدی قراچه داغی (مترجم)
گروه متخصصان مدیریت
ناشر:
ایران بان، قطره
کتابهایی با موضوعات مشابه
کارمندان - مدیریت
•
کارمندان - ارزشیابی
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)
~آرین قلی پور
مبانی مدیریت منابع انسانی
~گری دسلر، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل)
~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان)
~مایکل آرمسترانگ، داریوش غلام زاده (مترجم)، بهروز قلیچ لی (مترجم)
استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار
~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
موارد بیشتر
(220)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم کاربردی
>
مدیریت و خدمات اداری
>
مدیریت
>
مدیریت کارکنان