کتاب روان شناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه ای از علم روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناسی را در سازمان ها پیاده می کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت ها و برگزاری دور ه های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.

در اغلب کشورهای مختلف جهان، اکثریت مردم ناچار هستند در زندگی روزمره خود مستقیما یا به طور غیر مستقیم با سازمانها سر و کار داشته باشند. این سازمانها می توانند مربوط به بخش دولتی یا بخشهای خصوصی باشند که برای آنها کالاها و خدمات مورد نیازشان را فراهم می آورند. این سازمانها برای ما غذا، لباس، وسایل منزل، وسایل الکترونیکی، مواد اولیه، ساختمانها و ... را تهیه می کنند و برای ارائه این تولیدات و خدمات به مردم نیز ناچار هستند که دهها، صدها، هزاران یا صدها هزار نفر را به استخدام خود درآورند. رهبری، مدیریت یا ادارۀ این افراد در سازمانها می تواند همراه با احساس موفقیت و شادکامی، و گاه بی نهایت سخت و دشوار باشد. مدیریت این سازمانها، برای حل مشکلات مربوط به منابع انسانی خود ناگزیر هستند از خدمات روانشناسان صنعتی سازمانی بهره بگیرند. در فصل حاضر، با تعاریف، قلمرو، وظایف و تاریخچه روانشناسی صنعتی سازمانی آشنا خواهید شد و در قسمت انتهایی فصل نیز با بعضی از مفاهیم مرتبط با روشهای تحقیق در این زمینه از روانشناسی آشنایی مختصری پیدا خواهید کرد.

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مبانی مدیریت منابع انسانی ~گری دسلر، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• موارد بیشتر (1647)

• روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی
• روان شناسی کار (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت) ~محمود ساعتچی، نفیسه معینی(کاریکاتوریست)، شهریار تقی زاده(کاریکاتوریست)
• آزمونهای روانشناختی - جلد اول ~کامبیز کامکاری، محمود ساعتچی
• بهداشت روانی در محیط کار (با تاکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی) ~محمود ساعتچی
• روانشناسی بهره وری راهبردی: آسیب شناسی و مدیریت راهبردی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی کارکنان و سازمان ~محمود ساعتچی