کتاب ارزیابی عملکرد: شاخص های ارزیابی، شناسایی نواقص، اجتناب از خطاهای مرسوم

در زمانه ای که رقابت و تغییرات سریع شدت گرفته است، سازمان ها ناگزیرند پیوسته به بهبود عملکردشان بیندیشند. چیزی که اندازه گرفته نشود، امکان مدیریت ندارد. چگونه مدیران بدون پایش تغییرات شاخص های کلیدی عملکرد متوجه شوند که شرکت در شرایطی است که می تواند ارزش بیشتری به سهام داران بدهد؟

این کتاب توضیح می دهد سنجش عملکرد چگونه کار می کند، چگونه رویکردی نظام مند به آن داشته باشیم، و چگونه از اشتباه های رایج در این حوزه پرهیز کنیم.

به باور بیشتر مدیران، مدیریت علم و هنری است که آموختن آن الزامی است. از طرفی، بیشتر مدیران به دلیل رویارویی با چالش های روزانه مانند: کمبود منابع مالی، مسائل نیروی انسانی و ... کمتر فرصت حضور در برنامه های آموزشی یا خواندن کتاب های پر حجم را دارند.

در این راستا، انتشارات دانشکدۀ کسب و کار هاروارد با شناسایی این نیاز مدیران امروزی، مجموعه ای را با عنوان کتاب های همراه؛ راه حل های حرفه ای برای چالش های روزانه منتشر کرده است که در آنها برترین استادان مدیریت نکات، راهنمایی ها و درس هایی از سال ها تجربه و مشاوره خود را به زبانی ساده بیان کرده اند. انتشارات آریانا قلم به منظور فراهم آوردن این مجموعه ارزشمند برای مدیران و کارشناسان ایرانی اقدام به ترجمه و انتشار ۱۴ جلد از این کتاب ها در حوزه های مختلف کرده است که خوشبختانه طی این سال ها مورد توجه بسیاری از مدیران و کارشناسان حوزه های مختلف سازمان قرار گرفته است. این کتاب ها راهنمای ساده و قابل فهمی برای همه مخاطبان است تا درک بهتری از موضوعات مختلف مدیریتی در چالش های روزانه خود داشته باشند.

مطالعه این مجموعه برای مدیران، کارشناسان و فعالان کسب و کار مفید خواهد بود و امیدواریم آنها با بهره گیری از نکات، راهنمایی ها، مثال ها و چک لیست های ارزشمند این کتاب ها، گام های مؤثری برای رسیدن به موفقیت بردارند.

• نوپای ناب ~اریک ریز، محمدجواد احمدپور (مترجم)
• مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
• پویایی شناسی کسب و کار - جلد اول: تفکر سیستمی و مدل سازی برای جهانی پیچیده ~جان.د استرمن، کورش برارپور (مترجم)
• تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی - جلد اول (دوران تجدد گرایی، مدرنیزم) ~حسین رحمان سرشت
• تفکر سیستمی، مدیریت آشفتگی و پیچیدگی پلتفرمی برای معماری کسب و کار ~جمشید قراجه داغی، سهراب خلیلی شورینی (مترجم)
• موارد بیشتر (1001)

• ارزیابی عملکرد: شاخص های ارزیابی، شناسایی نواقص، اجتناب از خطاهای مرسوم ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
• هدف گذاری: اولویت بندی، برنامه محوری، سنجش موفقیت ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
• استخدام کارکنان: تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مرتضی بخشایش (مترجم)، سارا احمدی (مترجم)
• مدیریت بازاریابی: جهت گیری کلان، کمپین بازاریابی، بازارگزینی ~دانشکده کسب و کارهاروارد، پیام نورصالحی (مترجم)، نگین شهامتی فرد (مترجم)
• مدیریت مالی: بودجه ریزی، صورت های مالی، روش های حسابداری، تحلیل هزینه فایده ~دانشکده کسب و کارهاروارد، حمید اسلامیان (مترجم)، مجید کرمی (مترجم)

• ارزیابی عملکرد: شاخص های ارزیابی، شناسایی نواقص، اجتناب از خطاهای مرسوم ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
• هدف گذاری: اولویت بندی، برنامه محوری، سنجش موفقیت ~دانشکده کسب و کارهاروارد، مسعود سلطانی (مترجم)
• آشنایی با مشاهیر علم: آشنایی با اینشتین ~جان گریبین، مری گریبین، مسعود سلطانی (مترجم)
• 100 حقیقت شگفت انگیز درباره ی علم ~استیو پارکر، مسعود سلطانی (مترجم)
• 100 حقیقت شگفت انگیز درباره ی آب و هوا ~کلر الیور، مسعود سلطانی (مترجم)