کتاب بایدها و نبایدها در مدیریت منابع انسانی

در این کتاب ابتدا مطالبی در زمینه بازاریابی و جذب نیروی انسانی که اولین گام در مدیریت منابع انسانی است، ارائه می شود. سپس به آموزش مدیریت استعداد و دلبسته کردن کارکنان پرداخته می شود. مسائل حقوق و مزایا و جبران خدمت در فصول بعدی مطرح می شود. در ادامه توصیه هایی برای حفظ کارکنان، قانون مداری و تبعیت از قوانین و مقررات بیان می شود. در پایان مباحث اخلاق کسب و کار، استراتژی منابع انسانی، مدیریت تحول و مدیریت بحران و ادغام کسب وکارهای مشترک بررسی می شود.

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• موارد بیشتر (1069)

• تجزیه و تحلیل آماری 70 سال فارغ التحصیلان دانشگاه تبریز ~داود مختاری، سیدصمد حسینی، حسین جباری خامنه ای، میرداود اوجاقی حق

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع ~حسن دانایی فرد، سیدمهدی الوانی، عادل آذر
• روش شناسی پژوهش کمی در مدیریت: رویکردی جامع ~حسن دانایی فرد، سیدمهدی الوانی
• تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی ~سیدمهدی الوانی