کتاب مدیریت منابع انسانی

مجموعه پژوهشنامه مدیریت، حاصل بیش از یک دهه مطالعه ی جدّی و گسترده است که با اندیشه ی گشودن فضاهای جدید تحقیقاتی در عرصه مدیریت با استفاده از ابزارهای معتبر علمی، پایه ریزی شده است. از آنجا که یکی از اصلی ترین ارکان هر کار پژوهشی را گردآوری داده ها تشکیل می دهد و پرسشنامه به عنوان روشی کارآمد که از طریق گویه های آن می توان نگرش های پاسخ دهنده را در خصوص موضوعات مختلف مورد ارزیابی قرار داد؛ همچنان در تحقیقات مدیریت دارای اهمیت ویژه است. یکی از چالش های مهم که همواره پژوهشگران با آن مواجه بوده اند، انتخاب موضوعی جدید و کاربردی و همچنین طراحی ابزار علمی معتبر برای سنجش متغیرهای تحقیق است. پژوهشنامه مدیریت این امکان را فراهم می آورد تا محققان برای انجام تحقیقات کمی و کیفی و مرور پرسشنامه های آن، ضمن انتخاب موضوع دلخواه خود و تدوین مدل مفهومی و فرضیات تحقیق بر مبنای مؤلفه ها و گویه های مطرح شده در پرسشنامه ها؛ به ابزارهای جدید علمی و معتبر برای گردآوری داده ها دسترسی داشته باشند. این پرسشنامه ها را می توان عیناً به همان صورت و یا به صورت ترکیبی و یا از طریق بومی سازی عبارات آن، متناسب با اهداف و فرضیات تحقیق مورد استفاده قرار داد. این مجموعه تلاش دارد تا تمامی زمینه ها و گرایش های رشته مدیریت را تحت پوشش قرار دهد. لذا مؤلفین با توجّه به دسته بندی موجود در علوم مدیریت، اقدام به گروه بندی پرسشنامه ها نموده و آنها را در 90 محور اصلی طبقه بندی کرده و در قالب دوازده کتاب به شرح زیر تقدیم علاقمندان نموده اند: هرچند که پرسشنامه ها در یکی از محورها گنجانده شده اند، اما باید اذعان نمود که در برخی موارد، این پرسشنامه ها می توانست در سایر محورها و یا سایر کتب گنجانده شود. به هر حال، مؤلفین ناچار بوده اند که دست به انتخاب بزنند و پرسشنامه را صرفاً در یک محور یا یک کتاب قرار دهند. برای آگاهی و دسترسی خوانندگان محترم به کلیه ی پرسشنامه های این مجموعه، عناوین و شناسه ی پرسشنامه ها، به صورت فهرست وار و به تفکیک کتب دوازده گانه، پس از مقدمه کتاب آورده شده است.

• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• استراتژی منابع انسانی: تدوین، اجرا و آثار ~پیتر بامبرگر، لن مشولم، علی اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها ~عباس عباس پور
• چگونه کارکنانی باانگیزه و عاشق کار و سازمان داشته باشیم ~بهزاد ابوالعلایی
• موارد بیشتر (554)

• نظریه های کارآفرینی ~مرتضی اکبری، سیدمحمد مقیمی، یوسف وکیلی، فرشاد رضوان (ویراستار)
• مباحث ویژه مدیریت دولتی ~سیدمحمد مقیمی
• مبانی سازمان و مدیریت ~سیدمحمد مقیمی
• مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی) ~سیدمحمد مقیمی
• مبانی سازمان و مدیریت ~سیدمحمد مقیمی