کتاب راهنمای استخدام و مدیریت کارگران و کارمندان در موسسات کوچک

• روش شما برای استخدام و به کارگیری افراد مختلف در موسسه و شرکت تحت مدیریت تان چگونه است؟
• بعد از استخدام به چه نحوی آن ها را تشویق می کنید تا راندمان و بازدهی کارتان افزایش پیدا کند؟
• اگر تابع مقررات و استانداردهای موسسه شما نشوند و به اصطلاح نافرمانی کنند چگونه با آن ها برخورد می کنید؟
• هنگام اخراج یکی از پرسنل خودتان چگونه زمینه چینی می کنید؟
• اگر مجبور شوید تغییرات عمده ای در سیاست ها و اهداف کاری خودتان بدهید چگونه پرسنل خود را توجیه کرده و آن ها را از سیاست های جدید آگاه می کنید؟

در این کتاب سعی شده است چکیده بهترین اندیشه ها را مطرح کنیم تا به شما بگوییم در هدایت کارمندان خود و ایجاد محیط کاری که به اهداف شرکت شما کمک کند چگونه بهتر عمل کنید. زبان کتاب ساده و طراحی آن جذاب است تا شما بتوانید به راحتی اطلاعاتی را که نیاز دارید پیدا کنید. در هر فصل سعی شده است تا مطالب مهم و یا چکیده فصل، از طریق قرار دادن آن ها در کادر به شما یادآوری شود تا به شناخت بهتری از توانایی های خود و افراد تحت مسئولیت و همچنین نحوه مدیریت پروژه ها دست یابید. در بخش هایی از هر فصل به نمونه هایی واقعی اشاره شده و از این طریق مشکلات و چالش های پیش روی موسسات به شما نشان داده شده است. در این نمونه ها و مثال ها شما نحوه مقابله شرکت ها با مشکلات مدیریتی را یاد خواهید گرفت. در هر چالش مدیریتی معمولا حاشیه هایی وجود دارند که شاید بیشتر از خود مشکلات اصلی، دردسرساز باشند. بررسی این حاشیه ها دید گسترده تری از چالش های مدیریتی به شما ارائه کرده و ابتکارات خلاقانه و ساده ای را برای مقابله با این حاشیه ها به شما عرضه می دارند. در قسمت هایی از کتاب هم گفته هایی از رهبران تجاری جهان قرار داده شده است تا شما از تجربیات گرانبهای آن ها الهام گرفته و با چالش های پیش روی خود آگاهانه و با دید بازتری روبرو شوید.

• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• اثر مرکب ~دارن هاردی، اکبر عباسی (مترجم)، شاهین بیات (مترجم)، معصومه امیرخانی (ویراستار)
• مدیریت رفتار سازمانی: کاربرد منابع انسانی ~کنت اچ. بلانچارد، پل هرسی، علی علاقه بند (مترجم)
• طراحی ساختار سازمانی ~سیدمحمد اعرابی
• موارد بیشتر (1636)

• راهنمای استخدام و مدیریت کارگران و کارمندان در موسسات کوچک ~باری سیلورستاین، محمدصادق شریعتی (مترجم)، فرین لسانی (مترجم)
• اسرار اهرام در جهان باستان: شامل تاریخچه و نحوه ساخت اهرام توسط مصریان، آزتک ها و مایاها ~جیمز پوتنام، محمدصادق شریعتی (مترجم)
• تاریخ فرهنگ و تمدن بین النهرین ~فیلیپ استیل، محمدصادق شریعتی (مترجم)، فرین لسانی (ویراستار)
• دنباله دارها و شهابها ~پاتریک مور، محمدصادق شریعتی (مترجم)، علی دانش (بازنویسی)، پل دوهرتی (نقاش)
• تاریخ فرهنگ و تمدن یونان ~آنی پیرسون، محمدصادق شریعتی (مترجم)

• راهنمای استخدام و مدیریت کارگران و کارمندان در موسسات کوچک ~باری سیلورستاین، محمدصادق شریعتی (مترجم)، فرین لسانی (مترجم)
• تاریخ فرهنگ و تمدن بین النهرین ~فیلیپ استیل، محمدصادق شریعتی (مترجم)، فرین لسانی (ویراستار)
• تاریخچه پیدایش خط و نوشتار ~اندرو رابینسون، یلدا بلارک (مترجم)، فرین لسانی (ویراستار)
• پس از سقوط: بازی نهایی در جهان تک قطبی ~ژبیگنیو برژینسکی، امیرحسین توکلی (مترجم)، فرین لسانی (ویراستار)
• درس هایی برای موفقیت در مذاکره: شامل 24 درس و ده ها نکته مفید برای شروع، ادامه و موفقیت در هر گونه مذاکره تجاری، خانوادگی و ... ~استیون کوهن، فرین لسانی (مترجم)، منصور متین (مترجم)