کتاب جهانی شدن نیروی کار

حسن رنگریز، رضا حیدری (باهمكاري)، سیدمحمد حسینی (باهمكاري)
ناشر: موسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی
تاریخ نشر: بهمن 1386
تعداد صفحه: 272
شابک: 978-964-468-143-1
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 393 گرم
موجودی:
در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است.
مرور کتاب
درباره کتاب جهانی شدن نیروی کار

بحث جهانی شدن و تجدید ساختار اقتصاد به هیچ روی از پدیده های جدید نیست. تجدید ساختار عبارت است از طراحی و تدوین مجدد روشی که در آن تولید محصولات در ارتباط میان تولیدکننده و مصرف کننده و در شبکه ها و روابط مرتبط با فعالیت های اقتصادی، مورد تشویق قرار گرفته، تنظیم و حمایت می شود. جهانی شدن نیز نوعی تجدید ساختار در سطح جهانی است که بر تلفیق بازارهای بین المللی کالا، خدمات، فن آوری، سرمایه گذاری و نیروی کار متمرکز است. در این میان تجدید ساختار در وضعیت نیروی کار از اهمیت به سزایی برخوردار است و از مباحث جدید در حوزه ی تئوریک به شمار می آید. جهانی شدن و توسعه ی بازار نیروی کار تابع عوامل درونی و بیرونی اقتصاد کشورها است. در برخی مدل های پژوهشی صورت گرفته، نیروی کار را به سه گروه شغلی تقسیم کرده اند: حرفه ای ها، کارگران تولید و کارگران کم مهارت کشاورزی. هم چنین در ارتباط با مساله ی جهانی شدن و نیروی کار مساله ی دیگری به نام مهاجرت نیروی کار مطرح شده است. مهاجرت نیروی کار به معنای عبور از مرزهای یک واحد اداری یا سیاسی در یک دوره ی کوتاه زمانی است که ممکن است به دو صورت ملی و بین المللی صورت گیرد. مهاجرت نیروی کار، ناشی از تلفیق جوامع بومی و نظام های اقتصادی ملی با روابط جهانی می باشد، از این رو نگارنده در کتاب حاضر به طرح مساله ی جهانی شدن به خصوص جهانی شدن نیروی کار و ارتباط آن با سایر پدیده های نیروی کار پرداخته و مباحثی از این دست را بررسی کرده است: ابعاد و عوامل جهانی شدن، نتایج اقتصاد جهانی، تنش های جهانی شدن، مهاجرت نیروی کار و مزایای آن، و بررسی سیاست های مهاجرت نیروی کار.

 

کتابهایی با موضوعات مشابه
از پدیدآورندگان این کتاب
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی