کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب فلسفه های تغییر سازمانی
ناشر:
دفتر پژوهشهای فرهنگی
تاریخ نشر: اردیبهشت 1401
تعداد صفحه: 252
شابک: 978-964-379-465-1
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 366 گرم
موجودی:
تاریخ نشر: اردیبهشت 1401
تعداد صفحه: 252
شابک: 978-964-379-465-1
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 366 گرم
موجودی:
از پدیدآورندگان این کتاب
مدیریت اماکن و رویدادهای ورزشی ~آرون اسمیت، هانس وستربیک
تحول سازمانی استراتژیک: ایجاد قابلیت های تحول در سازمان ~الن استر، کریستا وایلی، مایکل والنتی، احمد عیسی خانی (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی: رفتار فردی ~آدرین کوللا، مایکل ا. هیت، چت میلر، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، مانی آرمان (مترجم)، فاطمه السادت اعرابی (ویراستار)، مهناز خسروی (ویراستار)
مدیریت استراتژیک رفتار سازمانی: فرایندهای گروهی و سازمانی ~آدرین کوللا، مایکل ا. هیت، چت میلر، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، مانی آرمان (مترجم)، فاطمه السادت اعرابی (ویراستار)، مهناز خسروی (ویراستار)- پویایی مارپیچ در عمل: کد اصلی نوع بشر ~دان بک، تدی هیبولارسن، سرگی سولونین، ربکا فیلون، توماس کیو.جانز، بابک حقیقی راد (مترجم)، مهناز خسروی (ویراستار)
- کارنامه زندگی خود را با تغییر پرسش هایتان دگرگون سازید: تسلط بر ذهنیت با استفاده از تفکر پرسشگری (استراتژیست در مقام پرسشگر) ~ماریلی جی. آدامز، آندریااف. لیپتون، سیدعلیرضا هاشمی (مترجم)، مهناز خسروی (ویراستار)
- استراتژی های رقابتی برای کسب و کارهای کوچک و متوسط: ارتقای تا ب آوری در برابر بحران، چابکی و نوآوری در زمانه متلاطم ~کلاوس نورث، گریگوریوجین وارواکیس رادوس، سیدعلیرضا هاشمی (مترجم)، مهناز خسروی (ویراستار)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
