سبد خرید شما خالی است.
در دو دهه اخیر، سازمان ها به طور معناداری تغییر کرده اند و برای بقا در بازارهای جهانی رقابت می کنند. سازمان هایی که دارای ویژگی های عدم تمرکز و جهانی شدن، هستند و توسط تکنولوژی اطلاعاتی و رهبری مبتنی بر تیم، کارشان را تسهیل می کنند. یکی از قابل توجه ترین این تغییرات، تغییر از سمت کار به صورت انفرادی به کارهایی با مبنای تیمی می باشد (اندرسون و برچ،2003)