کتاب موفقیت در کسب و کار با رویکرد اصل پیتر (نگرش مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی)

مباحث سازمانی و مدیریتی عرصه ای پرهیاهو است. منظور از هیاهو فراز و نشیب ها و گفتمان های مختلفی است که در این حوزه از علم در جریان بوده و هست. در کنار نقاط منفی و مثبت مباحث سازمانی و مدیریتی گاهی استثنائاتی مطرح می شود که باعث شگفتی فراوان مجریان و صاحب نظران این عرصه می شود. به طور واضح تر مفاهیمی مانند قانون پارکینسون، قانون مورفی، اصل پیتر و ... به طور اختصاصی مفاهیم و قواعدی را که استثنائاتی برای مسیر پیشرفت در عرصه مدیریت و سلسله مراتب سازمانی هستند، مطرح می کنند. نگارندگان در کتاب حاضر با عنوان اصل پیتر به توضیح چرایی یکی از علل اصلی عدم موفقیت افراد در موقعیت های سازمانی پرداخته اند.

• قانون پارکینسون (جستارهایی درباره توهمات مدیریتی) ~سریل نورثکوت پارکینسون
• موفقیت در کسب و کار با رویکرد اصل پیتر (نگرش مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی) ~لورتس ج. پیتر، ریموند هال