مخاطب این کتاب مدیران و فعالان حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت استعداد، مدیران و فعالان حوزه کسب و کارهای نوپا و استارت آپ ها، مدیران و فعالان حوزه مدیریت کسب و کار (مدیران عامل، مدیران اجرایی و…) و علاقه مندان به توسعه فردی و توسعه حرفه ای است.
گوگل از نظر مجله فورچون برای چندمین بار به عنوان «بهترین شرکت برای کار کردن» عنوان گرفته است. اگرچه از زمان شکل گیری این شرکت خیلی نمی گذرد اما در این مدت گوگل توانسته است بیش از شصت هزار نفر از برجسته ترین استعدادها را جذب کند که به میلیون ها نفر در سرتاسر جهان خدمت می کنند. آن چه در گوگل مثال زدنی است این است که در حالی که همکاران خود را نازپرورده می کند از آن ها بهترین و برجسته ترین ایده ها، محصولات و خدمات را بدست می آورد. مدل رهبری و ایجاد انگیزش در شرکت گوگل نظریه های سنتی رهبری را واژگون می کند که بیشتر بر نتایج متمرکز می شوند تا بر مردمانی که آن نتایج را ایجاد می کنند.