کتاب ارزش گذاری نیروی انسانی با بهره گیری از رویکرد حسابداری منابع انسانی

نیروی انسانی و بیان لزوم پرداختن به آن مسأله ای نیست که امروزی بوده و به تازگی در ادبیات مدیریت مطرح شده باشد. از زمان تبیین نظریه معروف آلتون مایو تا به امروز حدود یک قرن می گذرد و کماکان این حوزه یکی از جذاب ترین و پرچالش ترین حوزه های مدیریت است. نویسنده در کتاب حاضر ضمن بررسی ادبیات و مدل های موجود و از طریق انجام پژوهش های میدانی، مدلی را برای ارزش گذاری نیروی انسانی ارائه کرده است.

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• 5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• موارد بیشتر (1182)

• بازاریابی یکپارچه (پارادایم ترکیبی بازاریابی حاکم بر دنیای کسب و کار امروز) ~میثم شفیعی رودپشتی
• گردشگری ورزشی (مبانی،راهبردها،مقاصد و تجارب) ~میثم شفیعی رودپشتی