کتاب مدیریت دولتی نوین: نگرشی راهبردی (استراتژیک) سیر اندیشه ها، مفاهیم و نظریه ها

اداره امور سنتی به صورت غیررسمی از ظهور حکومت های باستان شروع شد. اما همواره متکی به شخص بودند نه به قانونی بودن و تعهد به سازمان و حکومت. اما اداره امور سنتی به صورت نظام یافته تقریباً از اواسط قرن 19 شروع شد. قبل از آن که اداره امور دولتی متکی به اشخاص بود به علت مفاسد زیاد آن، آن را سیستم تاراج می نامیدند. در سیستم تاراج، همزمان با تغییر رییس جمهور، کل دولت تغییر می کرد. مشکلات سیستم تاراج، دولت ها را به سمت اداره امور سنتی نظام یافته سوق داد. بوروکراسی های قدیمی: شخصی، سنتی، تفکیک شده، منطقه ای و مرامی بودند در حالیکه بوروکراسی های نوین مورد نظر وبر: غیرشخصی، عقلایی، تخصصی، موفقیت خواه و جهان شمول بودند.

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• روش شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع ~عادل آذر، سیدمهدی الوانی، حسن دانایی فرد
• روش شناسی پژوهش کمی در مدیریت: رویکردی جامع ~حسن دانایی فرد، سیدمهدی الوانی
• تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی ~سیدمهدی الوانی

• تفکر سیستمی، مدیریت آشفتگی و پیچیدگی پلتفرمی برای معماری کسب و کار ~جمشید قراجه داغی، سهراب خلیلی شورینی (مترجم)
• افسانه مدیریت ~ماتیو استوارت، سهراب خلیلی شورینی (مترجم)
• اصول مدیریت از زبان بزرگان از کنفوسیوس تا وارن بافت: 20 اصل جاودانه برای کسب و کار ~مورگن ویتزل، سهراب خلیلی شورینی (مترجم)
• مدیریت ~جان هندرای، سهراب خلیلی شورینی (مترجم)، مرتضی خلیلی شورینی (مترجم)
• سیستم های خودهدف ساز: تحلیل میان رشته ای رفتار فردی و اجتماعی به مثابه سیستمی از رویدادهای خودهدف ساز ~راسل لینکلن اکاف، فردریک ادموند امری، سهراب خلیلی شورینی (مترجم)، مرتضی خلیلی شورینی (مترجم)، اصغر جبارزاده (مترجم)، ع. رهنما (ویراستار)، برنت دی روبن(مقدمه)

• رفتار سازمانی ~ریکی گریفین، گرگوری مورهد، سیدمهدی الوانی (مترجم)، غلامرضا معمارزاده (مترجم)