کتاب مبانی رفتار سازمانی

استیون پی. رابینز (دکتری، دانشگاه آریزونا)، استاد بازنشسته مدیریت در دانشگاه ایالت سن دیگو و نویسنده پرفروش ترین کتاب دنیا در زمینه های مدیریت و رفتار سازمانی است. کتاب های او در بیش از شش میلیون کپی به فروش رفته و به بیست زبان دنیا ترجمه شده است. کتاب های او هم اکنون در بیش از 1500 کالج و دانشگاه در ایالت متحده، همچنین صدها مدرسه در کانادا، آمریکای لاتین، استرالیا، نیوزیلند، آسیا، خاورمیانه و اروپا مورد استفاده قرار می گیرد. در کتاب "زندگی دیگر" دکتر رابینز، او در رقابت های دو مستر شرکت کرده است. از سال 1993 که پا به پنجاه سالگی گذاشت، رکورد های جهانی دوی سرعت را در گروه – مسن های داخلی و خارجی، ثبت کرده است. او صاحب 24 قهرمانی در دوی 60 مایل، 100 ، 200، و 400 مایل شده است؛ و 14 مدال طلا در مسابقات قهرمانی جهانی مستر به دست آورده است. در سال 2005 دکتر رابینز برای تالار مشاهیر دو میدانی آمریکا انتخاب شد.

این کتاب نه تنها مجموعه ای از تئوری ها را ارائه نموده، بلکه جنبه های کاربردی آنها را به ویژه برای مدیران مدنظر قرار داده است. براین اساس هدف مترجمان، عرضه یکی دیگر از متون علمی جامع در زمینه رفتار سازمانی برای دانش پژوهان، مدیران سازمان ها و به ویژه دانشجویان مقطع کارشناسی است. این کتاب در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی به عنوان درس اصول و مبانی رفتار سازمانی و تحلیل رفتار سازمانی، تدریس می گردد. تردیدی نیست که می توان فصل هایی از آن را در دوره های آموزشی کوتاه مدت و در سمینارهای آموزشی مورد استفاده قرار داد.

مترجمان همواره کوشیده اند تا حفظ امانت نمایند، هیچ گاه معانی را فدای الفاظ نکرده و در بسیاری از موارد واژه سازی یا معادل سازی کرده اند. امید است که صاحب نظران، استادان و دانشجویان ما را از لغزش ها یا کاستی ها آگاه سازند تا بتوانیم در چاپ های بعد درصدد رفع آنها برآییم. 

پیش درآمدی بر رفتار سازمانی

رفتار سازمانی در سطح جهانی

مبانی رفتار فرد

مفاهیم اصلی انگیزش

انگیزش: از مفاهیم تا کاربرد

تصمیم گیری فردی

مبنای رفتار گروه

شناخت تیم

ارتباطات

رهبری

قدرت و سیاست

تعارض و مذاکره

ساختار سازمانی

تکنولوژی و طرح ریزی شغل

ارزیابی عملکرد و سیستم پاداش

فرهنگ سازمانی

تغییر و بهبود سازمانی

رفتار سازمانی یک رشته تخصصی در مدیریت و روانشناسی سازمانی است که به بررسی و تحلیل رفتار فردی و گروهی در محیط کار و سازمان‌ها می‌پردازد. این رشته تلاش می‌کند تا پدیده ها، الگوها و متغیرهایی که بر رفتار افراد در سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد، را شناسایی و تحلیل کند. 

موضوعات اصلی در رفتار سازمانی به شرح زیر است: 

1. رفتار فردی: شامل موضوعاتی مانند تصمیم گیری، انگیزش، تعهد سازمانی، شخصیت، ادراک، یادگیری و رضایت شغلی است. 

2. رفتار گروهی و تیمی: شامل موضوعاتی مانند کار گروهی، تعاملات بین فردی، قیادت، ارتباطات، قدرت و سیاست در سازمان، و تضادها و نزاعات است. 

3. ساختار و فرهنگ سازمانی: این بخش به بررسی چگونگی سازماندهی، ساختارهای سازمانی، فرهنگ و ارزش‌های سازمانی می‌پردازد. 

4. تغییر و توسعه سازمانی: شامل موضوعاتی مانند مدیریت تغییر، توسعه سازمانی و نوآوری است. 

هدف اصلی رفتار سازمانی این است که درک بهتری از رفتار انسان‌ها در محیط کار داشته باشد و با استفاده از این درک به بهبود کارایی، بهره وری، و رضایت مندی کارمندان کمک کند. از طرفی، رفتار سازمانی نقش مهمی در کمک به مدیران برای پاسخ گویی به چالش‌های مدیریتی، مانند تغییرات سازمانی، نزاعات و مدیریت تیم‌ها دارد.

• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ~علی رضاییان
• موارد بیشتر (3175)

• رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها و کاربردها - جلد اول: فرد ~استیون رابینز، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• رفتار سازمانی مفاهیم، نظریه ها و کاربردها- جلد سوم: سازمان ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها و کاربردها - جلد دوم: گروه ~استیون رابینز، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، فرزاد امیدواران (مترجم)، محمدرضا اخوان انوری (مترجم)، کامیار رئیسی فر (مترجم)، شیرانا محلوجی (مترجم)، ماندانا مدیری (مترجم)، نهال عظیمی (مترجم)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت مالی ~ریموند نوو، علی جهانخانی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• مدیریت مالی جلد دوم ~ریموند نوو، علی جهانخانی (مترجم)، علی پارساییان (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت ~استیفن پی رابینز، دیوید ای دی سنزو، سید محمد اعرابی (مترجم)، محمد علی حمیدرفیعی (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• استراتژی بازاریابی با رویکردی تصمیم محور ~اورویل واکر، هارپر بوید، جان مالینز، جان کلود لرش، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، داود ایزدی (مترجم)