کتاب طراحی ساختار سازمانی

مدیر شخصی حقیقی است و مدیریت، فعالیت هایی است که از سوی وی برای هدایت مجموعه تحت نظارت او انجام می شود. بنابراین مدیر، مدیریت و مجموعه تحت نظارت، سه رکن اساسی و به هم پیوسته می باشند. مجموعه تحت نظارت در هر اندازه و با هر فعالیتی، یک سازمان محسوب می شود. سازمان یک نهاد اجتماعی هدفمند، با برنامه هایی روشن است که به سبب داشتن ساختاری آگاهانه، و مرزهایی مشخص، فعالیت های خاصی را به انجام می رساند. از اهداف عامی که مدیر در سازمان دنبال می کند، می توان به بهره وری پایدار، تغییر و نوآوری و کیفیت زندگی کاری اشاره کرد. برای دستیابی به هر هدف، هدفی دیگر ظاهر می شود، بنابراین اهداف مجموعه ای را تشکیل می دهند که با یکدیگر وابستگی متقابل دارند.

• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• اثر مرکب: آغاز جهشی در زندگی، موفقیت و درآمد شما ~دارن هاردی، لطیف احمدپور (مترجم)، میلاد حیدری (مترجم)
• موارد بیشتر (4071)

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک (ترجمه علی پارساییان) ~فردآر دیوید، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت ~استیفن پی رابینز، دیوید ای دی سنزو، سید محمد اعرابی (مترجم)، محمد علی حمیدرفیعی (مترجم)
• تئوری و طراحی سازمان - جلد اول ~ریچاردال دفت، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• استراتژی بازاریابی با رویکردی تصمیم محور ~اورویل واکر، هارپر بوید، جان مالینز، جان کلود لرش، سیدمحمد اعرابی (مترجم)، داود ایزدی (مترجم)