کتاب مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

کتاب حاضر که حاصل سال ها مطالعه و تحقیق مؤلف است و ارجاعات درون متن و منابع پایانی گواه آن است به مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن با تکیه بر مبانی و اصول مدیریت منابع انسانی می پردازد. بخش نخست کتاب به تعریف و نقش شخصیت در منابع انسانی و بخش بعدی به تجزیه و تحلیل رابطه شخص و شغل اختصاص دارد و پس از آن برنامه ریزی منابع انسانی با توجه به مباحث دو بخش قبلی بررسی شده است و مبحث پایانی درباره عوامل استخدام و گزینش مسائل شغل، کارمند یابی، ویژگی های داوطلبانه استخدام و همچنین آزمون ها و روش های استخدام است. از مزایای این کتاب این است که هر فصل با هدف فصل و پرسش هایی که پس از مطالعه فصل، خواننده می تواند به آنها پاسخ دهد و مقدمه شروع و با کتابشناسی پایان می یابد و دارای واژه نامه و نمایه اعلام است.

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• روانشناسی تصویر ذهنی: سایکوسیبرنتیک، علم کنترل ذهن ~ماکسول مالتز، مهدی قراچه داغی (مترجم)
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• بازی ها: روانشناسی روابط انسانی ~اریک برن، اسماعیل فصیح (مترجم)، ارمغان جزایری (ویراستار)
• موارد بیشتر (2224)

• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضاییان
• تیم سازی در قرن بیست و یکم (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان