کتاب اصول مدیریت

ناشر: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
تاریخ نشر: 1402
تعداد صفحه: 323
شابک: 978-964-459-812-8
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 472 گرم
رتبه فروش: #852 (مشاهده پرفروش ترین ها)
1,660,000 ریال
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مرور کتاب
در بخشی از کتاب اصول مدیریت می خوانیم
فراگیری مدیریت

خوانندگان کتب مدیریت، انتظار دارند بدانند که مدیران چه می‌کنند و چگونه می‌توان مدیری موفق یا مؤثر بود؟ و این انتظار به جایی است که باید برآورده شود. کارفرمایان نیز معتقدند که کتاب‌های آموزش مدیریت در پرورش مدیران تأثیر مفیدی دارد و به همین جهت، با مراکز آموزش مدیریت در جهت پژوهش و آموزش همکاری می‌کنند.

اساسا دو روش برای یادگیری دانش مدیریت وجود دارد؛ اول از طریق آموزش و دوم ضمن انجام کار. البته می‌توان ترکیبی از دو روش فوق را نیز به کار برد. یادگیری ضمن کار به کندی صورت می‌پذیرد و کافی نیست؛ زیرا تأکید عمده در واحدها بر انجام کار است نه القای چگونگی انجام و آموزش آن. مطالعۀ کتب مختلف در زمینه مدیریت نیز به تنهایی کافی نیست، زیرا تنها دانش نظری جنبه تئوریک مدیریت فرد را افزایش می‌دهد؛ در حالی که روانشناسان یادگیری را تغییر در رفتار معنی می‌کنند؛ یعنی به دست آوردن توان انجام کاری غیر از آنچه که قبلا فرد می‌توانست انجام دهد.

بنابراین آنچه از مطالعه کتب و از مشاهده رفتار دیگران به دست می‌آید، شاید از تغییر در سطح دانش یا نگرش فراتر نرود، ولی اگر بخواهیم چیزی یاد بگیریم، باید تمرین کنیم تا آنچه که فرا گرفته‌ایم به شکل یک رفتار در ما جلوه‌گر شود.

فهرست کتاب اصول مدیریت

دیباچه

فصل اول: نظریه های مدیریت

فصل دوم: نوآوری

فصل سوم: تصمیم گیری

فصل چهارم: برنامه ریزی

فصل پنجم: سازماندهی

فصل ششم: بسیج منابع و امکانات

فصل هفتم: هدایت

فصل هشتم: ارتباطات

فصل نهم: کنترل

فصل دهم: جنبه های اخلاقی کار مدیران

فصل یازدهم: فرهنگ سازمانی

پیوست ها

منابع و مآخذ

کتابهایی با موضوعات مشابه
از پدیدآورندگان این کتاب
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی