کتاب 53 اصل استخدام بهترین ها

«۵۳ اصل استخدام بهترین ها» نوشته علی مفتخر مناسب افراد زیر است: 

1. مدیران و متصدیان منابع انسانی: این کتاب به آن‌ها کمک می‌کند تا با استفاده از اصول معتبر، فرایند استخدام را بهبود ببخشند و بهترین کاندیدها را برای سازمان خود جذب کنند. 

2. صاحبان کسب و کار و رهبران تیم: این کتاب می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا بفهمند چگونه می‌توانند تیم بهتری بسازند و بهترین افراد را برای کسب و کار خود جذب کنند. 

3. داوطلبان شغلی: این کتاب می‌تواند برای کسانی که به دنبال کار هستند یا می‌خواهند در مصاحبه شغلی برتری داشته باشند، کمک کند. با خواندن این کتاب، آن‌ها می‌توانند فرایند استخدام از دیدگاه مدیران استخدام را درک کنند و بهتر به خودشان برای موقعیت‌های شغلی آماده شوند. 

4. کسانی که در حال تغییر شغل یا حرفه هستند: این کتاب به آن‌ها اجازه می‌دهد که درک بهتری از فرایند استخدام داشته باشند و برای آینده شغلی خود برنامه ریزی کنند. 

5. دانشجویان و فارغ التحصیلان: این کتاب به آن‌ها کمک می‌کند تا بهتر بفهمند چه چیزی را باید در یک فرصت شغلی جستجو کنند و چگونه برای مصاحبه‌های شغلی آماده شوند.

استخدام فردی برای شغل موجود، ماموریتی حساس و تاثیرگذار است. این عملکرد می‌تواند تغییراتی را در سازمان ایجاد کند که تا دوران‌های آینده همچنان کمک کند. با هر استخدام، انتقال انرژی مانند موج در سازمان رخ می‌دهد که تاثیرات آن از حدود وظایف کارکنان فراتر می‌رود. این تصمیم می‌تواند بر زندگی حرفه‌ای و شغلی فرد، خانواده اش، دوستان، همکاران و اجتماعی که در آن زندگی می‌کند، تاثیر بگذارد.

در این کتاب، نویسنده با بررسی ۵۳ اصل، روی فرآیندهای کلیدی استخدام تمرکز می‌کند. او ابتدا به تشریح روش‌های انتخاب داوطلبان برتر برای تیم خود می‌پردازد. سپس نحوه جمع آوری و انتخاب بهترین داوطلبان از میان منابع موجود را توضیح می‌دهد، به گونه‌ای که بهترین افراد برای شغل مورد نظر انتخاب شوند.

هر یک از اصولی که مطرح می‌شود، به یک فصل کوتاه اختصاص یافته است و هر فصل به طور عمده از سایر فصل‌ها مستقل است. هر اصل، برگی از کتاب گسترده استخدام است که به شما در درک بهتر روند استخدام و انتخاب بهترین داوطلبان کمک می‌کند.

• 53 اصل استخدام بهترین ها ~علی مفتخر