کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی می شناسند. روانشناسی صنعتی شاخه ای از علم روانشناسی است که نظریه ها و اصول روانشناسی را در سازمان ها پیاده می کند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکت ها و برگزاری دور ه های رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است. 

روان‌شناسی صنعتی سازمانی از جنبه‌های متعدد همانند حرفه‌های حسابداری یا حقوق یک حرفه است. در بعضی از ایالت‌های آمریکا، روان‌شناسان صنعتی سازمانی باید پروانه کار داشته باشند، اما در اکثر ایالت‌ها فقط برای روانشناسان بالینی چنین الزامی وجود دارد. بسیاری از روانشناسان صنعتی/ سازمانی در مؤسسه‌های مشاوره‌ای که در مقابل دریافت دستمزد برای سازمان‌های بالینی خدمات فراهم می‌کنند، شاغل هستند. این خدمات به گونه‌ای فراهم می‌شود که از بسیاری جنبه‌ها شبیه خدماتی است که شرکت‌های حسابداری یا حقوقی برای سازمان‌های بالینی فراهم می‌کنند. روان‌شناسان صنعتی سازمانی به جوامع حرفه‌ای علمی متعددی تعلق دارند؛ جامعه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی که شاخه‌ای از انجمن روانشناسی آمریکا است، یکی از بزرگترین سازمان‌های آمریکاست و تمام روانشناسان صنعتی سازمانی را در خود جای داده است. در سال ۲۰۰۴ این جامعه ۶۱۲۲ عضو داشت که حدود ۴۳ درصد آن‌ها دانشجویان وابسته بودند و حدود ۵ درصد را نیز وابسته‌های خارجی تشکیل می‌دادند. تمام اعضا در عین حال یا عضو انجمن روانشناسی آمریکا هستند یا عضو جامعه روان‌شناسی آمریکا که چندین سال قبل از انجمن روانشناسی آمریکا جدا شد. آکادمی مدیریت، سازمانی است بزرگتر از جامعه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، اما اکثر اعضای آن روانشناس نیستند؛ اعضای این آکادمی را افراد علاقه‌مند به رشته وسیع مدیریت تشکیل می‌دهد و اکثر آن‌ها استادان دانشکده‌های مدیریت بازرگانی هستند. تعدادی از روان‌شناسان صنعتی سازمانی، عمدتا استادان دانشگاه از اعضای فعال این سازمان هستند.

• نوپای ناب ~اریک ریز، محمدجواد احمدپور (مترجم)
• مدیر توانمند : 24 درس برای ایجاد بهترین رفتارها در افراد ~ریک بریکمن، ریک کرزنر، فاطمه صانعی کاشانی فرد (مترجم)
• هفت عادت مردمان موثر ~استیون آر. کاوی، گیتی خوشدل (مترجم)
• بله گرفتن! 50 شیوه علمی متقاعدسازی و نفوذ بر دیگران ~رابرت چیالدینی، استیو مارتین، نوآج گلدستاین، فاطمه باقریان (مترجم)، مریم تاجمیر ریاحی (مترجم)
• هوش هیجانی (مهارتها و آزمونها) ~جین گریوز، تراویس برادبری، مهدی گنجی (مترجم)
• موارد بیشتر (196)

• روانشناسی صنعتی و سازمانی ~پل اسپکتور، شهناز محمدی (مترجم)، فریده همتی (ویراستار)
• اصول و روش های تغییر و اصلاح رفتار ~ریموندجی. میلتن برگر، شهناز محمدی (مترجم)
• پرده ی صحرا: جنگ در سرعت نور ~پل ویریلیو، شهناز محمدی (مترجم)، فتاح محمدی (ویراستار)
• روان شناسی ورزش ~مت جارویس، جیم پری، سیمون تیلور-رابینسون، نیک واتسون، مارک نیستی، شهناز محمدی (مترجم)
• روان شناسی جنسیت ~شهناز محمدی

• روانشناسی صنعتی و سازمانی ~پل اسپکتور، شهناز محمدی (مترجم)، فریده همتی (ویراستار)
• مددکاری اجتماعی: کار در جامعه ~آلن توئلوتریز، فریده همتی (مترجم)
• قانون جذب در روابط ~مایکل لوسیر، فریده همتی (مترجم)