کتاب مدیریت افراد

با این که به تعداد مدیران شیوه های مدیریتی وجود دارد، ولی در واقع فقط یک ویژگی است که مدیران عالی را از دیگر مدیران متمایز می کند. مدیران موفق کشف می کنند که در هر شخص چه چیزی منحصر به فرد است و سپس، روی آن سرمایه گذاری می کنند. شناخت درست از توان و ظرفیت کارمندان سبب می شود افراد به اهداف شخصی و سازمانی دست یابند. گروهی از متخصصان حوزه ی مدیریت و مدیران موفق درباره ی اهمیت این موضوع پژوهش و تحقیق کرده اند و مقالات خود را منتشر کرده اند. کتاب مدیریت افراد مجموعه ی ده عنوان از این مقالات است که به افراد کمک می کند تا در هر سطحی از مدیریت به اهداف برتری برسند.

• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• موارد بیشتر (3010)

• اصل گرایی: اصل را بچسبید و فرع را رها کنید ~گرگ مکیون، بهنام شاهنگیان (مترجم)، مهدی مصلحی (مترجم)، سعید یاراحمدی (ویراستار)
• برند ماندگار: 12/5 اصل برای متمایز بودن، جذب مشتری و ایجاد یک برند فوق العاده ~جرمی میلر، سعید یاراحمدی (مترجم)
• گفت و گوهای سرنوشت ساز: ابزارهایی برای گفت وگو وقتی پای از دست دادن چیزهای زیادی در میان است ~کری پاترسون، ژوزف گرنی، سعید یاراحمدی (مترجم)
• انگیزه رهبری ~پاتریک لنچیونی، سعید یاراحمدی (مترجم)
• قلاب: چگونه محصولات عادت ساز خلق کنیم؟ ~نیر ایال، صدف حکیمی زاده (مترجم)، سعید یاراحمدی (ویراستار)، اختر آقاجونی (ویراستار)