کتاب ارزشیابی مشاغل: راهنمایی برای دستیابی به پرداخت برابر

یکی از بزرگترین مشکلات مدیران در محیط های کاری، عدم تعادل بین حقوق و دستمزدها و فقدان ضابطه صحیح برای تعیین ارزش واقعی شغل است. کتاب ارزشیابی مشاغل با بررسی روش های مختلف تعیین ارزشیابی مشاغل و با هدف کمک به مدیران در جهت رفع مشکل فوق به رشته تحریر درآمده است. این کتاب با بررسی کامل روش های ارزشیابی مشاغل و بیان نقاط ضعف و قدرت هر روش به صورت کامل موجب تسهیل این کار برای مدیران می گردد و از این حیث از جامعیت لازم برخوردار است.

• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• طبقه بندی مشاغل و حقوق و مزایا (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) ~آرین قلی پور
• تکنیک های کاربردی مدیریت برتر: پرورش شایستگی ها برای یک گروه پیشرو ~دیدیه نویه، محمد راد (مترجم)، نسیم روشنایی (ویراستار)
• طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل (مدیریت حقوق و دستمزد) ~سیدحسین ابطحی
• بازخورد مداوم: چگونه آن را دریافت کنیم و چگونه مورد استفاده قراردهیم ~کارن کیرکلند
• موارد بیشتر (8)

• مدیریت عملکرد (فرد، تیم و سازمان) ~مایکل آرمسترانگ، داریوش غلام زاده (مترجم)، بهروز قلیچ لی (مترجم)
• مدیریت عملکرد ~مایکل آرمسترانگ، سیدرضا سیدجوادین (مترجم)
• ارزشیابی مشاغل: راهنمایی برای دستیابی به پرداخت برابر ~مایکل آرمسترانگ، آن کامینز، سو هاستینگز، ویل وود، میرعلی سیدنقوی (مترجم)، ساره ابراهیمی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل ~مایکل آرمسترانگ، محمد صائبی (مترجم)
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی ~مایکل آرمسترانگ، ابراهیم رجب پور (مترجم)

• ارزشیابی مشاغل: راهنمایی برای دستیابی به پرداخت برابر ~مایکل آرمسترانگ، آن کامینز، سو هاستینگز، ویل وود، میرعلی سیدنقوی (مترجم)، ساره ابراهیمی (مترجم)
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته - جلد دوم ~تام ردمن، آدریان ویلکینسون، میرعلی سیدنقوی (مترجم)، امیر ختایی (مترجم)