سبد خرید شما خالی است.
نیروی انسانی و بیان لزوم پرداختن به آن مسأله ای نیست که امروزی بوده و به تازگی در ادبیات مدیریت مطرح شده باشد. از زمان تبیین نظریه معروف آلتون مایو تا به امروز حدود یک قرن می گذرد و کماکان این حوزه یکی از جذاب ترین و پرچالش ترین حوزه های مدیریت است. نویسنده در کتاب حاضر ضمن بررسی ادبیات و مدل های موجود و از طریق انجام پژوهش های میدانی، مدلی را برای ارزش گذاری نیروی انسانی ارائه کرده است.