کتاب مرجع راهنمای دروس آموخته: رویکردهای کاربردی برای یادگیری از تجربیات

بسیاری از سازمان های ایرانی سالیان سال است که در خصوص موضوع درس آموخته ها، از انواع و اقسام رویه ها، دستورالعمل ها و فرم های متعدد بهره می گیرند که این مهم حاکی از توجه و اهتمام آن ها به این مقوله بوده و در جای خود ارزشمند می باشد. اما شاید وقت آن باشد که از خود بپرسیم چقدر فرآیندهای مدیریت درس آموخته های سازمان ما توانسته است: باعث کاهش زمان و هزینه در پروژه های بعدی شود؟ مانع تکرار خطاهای گذشته شود؟ کارکنان ما را ترغیب کند تا در این فرآیند مشارکت کرده و یادگیری های خود را به اشتراک بگذارند؟ ما را به سمت یک سازمان یادگیرنده هدایت کند؟ مجموعه سازمان را به تکرار موفقیت های گذشته رهنمون کند؟ تمامی این سوالات می توانند به عنوان شاخصی کاربردی برای اثر بخشی این فرآیند در نظر گرفته شده و جایگاه سازمان ما را در مدیریت درس آموخته ها مشخص کند. کتاب حاضر که اثری ارزشمند از نیک میلتون است می تواند سازمان شما را در رسیدن به یک فرآیند اثربخش راهنمای نموده و گام هایی عملی و اجرایی برای پیاده سازی فرآیند مدیریت درس آموخته ها ترسیم نماید.

• پویایی شناسی کسب و کار - جلد اول: تفکر سیستمی و مدل سازی برای جهانی پیچیده ~جان.د استرمن، کورش برارپور (مترجم)
• عملی کردن دانسته ها ~پل جی. مایر، دیک رو، کنت اچ. بلانچارد، مامک بهادرزاده (مترجم)
• سازمان یادگیرنده (مبانی نظری، الگوهای تحقق و سنجش) ~مهدی سبحانی نژاد، بهنام شهابی، علیرضا یوزباشی
• خلق سازمان های دانش محور ~گوپتا جاتیندر، شارما سوشیل، عباس منوریان (مترجم)، اصغر محمدی فاتح (مترجم)، فضل الله زارعپور نصیرآبادی (مترجم)، مهدی الوانی (مقدمه)
• پنجمین فرمان (از مجموعه کتاب های خلاصه) ~پیتر سنگه، موسسه ترجمیک (مترجم)
• موارد بیشتر (312)