مدرسه کسب و کار هاروارد از معتبرترین مراکز مدیریتی دنیا است که نتایج آخرین تحقیقات در حوزه های مدیریت و کسب و کار را در قالب مقاله ها و کتاب های ارزشمند برای مدیران اجرایی عرضه می کند. در این میان سری کتاب های Harvard Business Essentials جایگاه ویژه ای میان مدیران و دانش آموزان مدیریت و کسب و کار یافته است. نقطه قوت این کتاب ها ارائه شناخت از مسائل واقعی سازمان های کسب و کار و نیز توصیه های کاملا کاربردی و جامع برای خوانندگان خود با هر سطحی از تجربه می باشد. «قدرت، نفوذ و ترغیب» از کتاب های مهم این مجموعه می باشد. اگر می خواهید در سازمان های کسب و کار موفق باشید، چه به عنوان مدیر و چه به عنوان کارمند، باید بتوانید ایده های خود را به مرحله اجرا برسانید. بدون استفاده از قدرت، نفوذ و یا ترغیب محال است که بتوانید کاری از پیش ببرید. می دانید که قدرت لزوما قدرت رسمی مقام نیست، شما به عنوان یک زیردست هم می توانید قدرتمند باشید و ایده های خود را عملی کنید. استفاده از نفوذ و یا ترغیب هم لزوما ربطی به مقام رسمی ندارد و هر کسی در سازمان می تواند از آنها استفاده کند. در این کتاب شما با انواع قدرت، تاکتیک های نفوذ و روش های متقاعدسازی دیگران آشنا می شوید. شما یاد می گیرید چگونه منابع قدرت را جذب کنید، نفوذ خود را افزایش دهید، ارائه های اثربخش و کوبنده ای داشته باشید، استراتژی های ترغیب متناسب با مخاطبان خود را اتخاذ کنید و نهایتا امور را به شیوه دلخواه خود پیش ببرید. خواندن این کتاب که مطالبی مهم را به زبانی ساده و کاملا کاربردی بیان می کند، به کلیه مدیران و کارمندان و دانش آموزان مدیریت و کسب و کار توصیه می کنیم و امیدواریم همانند ما این کتاب به آنها نیز کمک کند.
این کتاب، تکنیک هایی کاربردی برای استفاده از این مهارت ها در محیط کار ارائه می کند. مهارت هایی چون: