کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب مدیریت تغییر سازمانی (پیش بینی - برنامه ریزی - استراتژی توسعه): چرا تغییر سازمانی ، اهداف تغییر، "تغییر"در سازمان ها چه معنایی دارد ...
ناشر:
بصیر
تاریخ نشر: اسفند 1384
تعداد صفحه: 88
شابک: 964-8544-01-8
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 113 گرم
موجودی:
تاریخ نشر: اسفند 1384
تعداد صفحه: 88
شابک: 964-8544-01-8
قطع کتاب: رقعی
نوع جلد: شومیز
وزن: 113 گرم
موجودی:
کتابهایی با موضوعات مشابه
مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)- موارد بیشتر (3230)
از پدیدآورندگان این کتاب
متفکران بزرگ مسیحی ~هانس کونگ، گروه مترجمان (مترجم)
زمینه های بحث فلسفی در ادیان جهان ~چارلز تالیافرو، فیلیپ کویین، گروه مترجمان (مترجم)
راهنمای انتقادی پدیدارشناسی روح هگل ~اکسل هونت، تری پی. پینکارد، گروه مترجمان (مترجم)، دین مویر (ویراستار)، میشائیل کوانته (ویراستار)، محمدمهدی اردبیلی (ویراستار)، علی سهرابی (ویراستار)، شادی جاجرمی زاده (ویراستار)
هنر زندگی (مراقبه ویپاسانا): مطابق با آموزش های س. ن. گوینکا ~ویلیام هارت، گروه مترجمان (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
- کتاب > علوم اجتماعی > اقتصاد > اقتصاد کار > نیرو و بازار کار > نیروی کار
