کتاب ناب و ناب اندیشی: تفکر، تولید و مدیریت ناب

انسان محور اساسی شکل گیری هریک از شاخه های علوم اجتماعی است و رفتار ایشان از زمانی تا زمان دیگر، از مکانی تا مکان دیگر،از موقعیتی تا موقعیت دیگر و... دایما در حال تغییر و تحول می باشد.

موضوع فوق به 2 نکته به شرح ذیل اشاره دارد:

الف) جهانی که در آن زندگی نموده و ادامه حیات می دهیم، جهان تغییر و تحولات است و همه چیز دایما از وضعیتی به وضعیت دیگری انتقال می یابد. این موضوع بیان گر آن است که بشر با پدیده ها و الگوهای ثابت مواجه نبوده و دایما، می بایست برنامه ها را متناسب با تغییرات جدید، تصحیح نموده و طراحی های جدیدی داشته باشد.

ب) هر نوع تغییر و تحولی (چه کوچک و ناچیز و چه بزرگ و عظیم) در هر بخشی و در هر نقطه ای از جهان که اتفاق بیفتد به تناسب کوچکی و یا بزرگی خود، در سایر نقاط جهان تاثیر گذاشته و دامنه آن در جوامع مختلف گسترانیده می شود.

بنابراین در کتاب حاضر، تلاش گردیده به تحولات عرصه کسب و کار، نگرش های جدید در خصوص تولید کالا و خدمت توسط سازمان ها و شرکت ها، از جمله تفکر، تولید، نیروی انسانی، ابزارها و بازاریابی ناب و هم چنین ناب سازی سازمان ها و شرکت ها، اشاره شود زیرا، امروزه سازمان ها را، مجموعه فرآیندهایی می دانند که هدف آن ها ایجاد ارزش برای مشتری و آن نیز مستلزم خلق ارزش در خود سازمان ها، به مفهوم تفکر ناب است. برنامه سازمان با رویکرد ناب، در درجه اول، کاهش خطاها و در درجه دوم طی مراحل بهبود و ارزش آفرینی مستمر در راستای افزایش بهره وری و ریشه کن کردن اتلاف در سازمان است.

• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
• پویایی شناسی کسب و کار - جلد اول: تفکر سیستمی و مدل سازی برای جهانی پیچیده ~جان.د استرمن، کورش برارپور (مترجم)
• کارآفرینی: 101 تکنیک حل خلاق مسئله: راهنمای اندیشه های نو برای کسب و کار ~جیمز هیگینز، محمود احمدپور داریانی (مترجم)
• روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی
• موارد بیشتر (1202)