سبد خرید شما خالی است.
کتاب حاضر در مورد نظریه سازمان در بخش دولتی است با تمرکز بر اینکه بخش دولتی بر چشم انداز دموکراتیک استوار است. در این کتاب بیان می شود که کسانی که سیاست های بخش دولتی را شکل می دهند به طورمعمول به نمایندگی از سازمان های دولتی کار می کنند. فرضیه اصلی در این کتاب این است که وابستگی سازمانی شرکت کنندگان، تنظیمات سازمانی که افراد در آن کار می کنند، طرز فکر و رفتارشان و در کنارش سیاست های بخش دولتی را، تحت تأثیر خود قرار می دهد. رویکرد نظریه سازمان در بخش های دولتی این است که درک سیاست ها و اخذ تصمیمات بخش دولتی بدون تحلیل این که نظام سیاسی - اداری چگونه سازمان دهی شده است امکان پذیر نیست.