هزینه ی حقوق و دستمزد نیروی کار یکی از اجزای محاسبه ی بهای تمام شده ی محصولات تولیدی و خدماتی است و پیامد تعیین مبلغ نادرست آن، اختلال در تصمیم گیری را در پی خواهد داشت.
از آن جا که هزینه ی حقوق و دستمزد یکی از اقلام عمده ی هزینه های عملیاتی واحدهای انتفاعی را تشکیل می دهد و در تعیین سود خالص نقش بسزایی دارد، بنابراین ضروری است در طراحی سیستم حسابداری حقوق و دستمزد پیش بینی لازم جهت حصول اطمینان از اطلاعات مورد نیاز برای تعیین حقوق و دستمزد به عمل بیاید تا در تصمیم گیری خللی وارد نشود.
کتاب "حسابداری حقوق و دستمزد" بر مبنای قانون کار و بیمه تأمین اجتماعی تألیف شده است. درتدوین مطالب کتاب با استفاده از تجربیات آموزشی و حرفه ای کوشش شده که مطالب کتاب در سه فصل مطابق با آخرین تغییرت قانون تجارت، قانون کار، بیمه، و تأمین اجتماعی به زبانی ساده همراه با مثال بیان گردد.