آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خرید کتاب بررسی رابطه بین انعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد با تاکید بر نقش میانجی یکسان سازی سازمانی اثر پریناز بوک از نشر بوک
کتاب بررسی رابطه بین انعطاف پذیری منابع انسانی و عملکرد با تاکید بر نقش میانجی یکسان سازی سازمانی
پریناز بوک
ناشر:
بوک
تاریخ نشر:
اسفند 1397
تعداد صفحه:
104
شابک:
978-600-7371-50-3
قطع کتاب:
رقعی
نوع جلد:
شومیز
وزن:
130 گرم
موجودی:
در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است.
درخواست تهیه: اگر کتاب موجود شد، به من اطلاع بده
کتابهایی با موضوعات مشابه
عملکرد - مدیریت - ایران - نمونه پژوهی
•
نیروی انسانی - مدیریت - نمونه پژوهی
•
عملکرد - ارزشیابی - نمونه پژوهی
•
انعطاف پذیری سازمانی - ایران - نمونه پژوهی
مدیریت راهبردی حسابرسی عملکرد (رویکرد پژوهشی)
~امیرحسین باوفا، پروین قنبرپورسعادتلو (ویراستار)
مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی: مجموعه ای کامل همراه با مطالعات موردی از ترسیم نقشه، طراحی مدل، ارزیابی و کاربرد شایستگی
~سرینیواس رائو کاندولا، روح انگیز کریمی (مترجم)، فرهاد علیپور (مترجم)، سعید پاکدل (مترجم)
آموزه های موردکاوی مدیریت
~سودابه رادفر، علی رستمی، مینا رادفر (ویراستار)
توسعه منابع انسانی، مطالعه موردی: روشهای نوین جذب، مشتمل بر دستاوردهای کاربردی و سنجش اثربخشی آن
~فریدون رهنمای رودپشتی، عباس غفاری
قضایایی در مدیریت منابع انسانی (آموزه های موردکاوی)
~سودابه رادفر، مریم کاظم تبریزی
موارد بیشتر
(87)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم کاربردی
>
مدیریت و خدمات اداری
>
مدیریت
>
مدیریت کارکنان