مدیریت در زمان های تغییر بیان می کند چگونه به نیروی کار خود کمک کنید تا مزایای تغییر و رشد کردن در مسئولیت ها و محیط جدید را درک نمایند. 24 درس و ابزار رهبری در محل کار برای شما تصویری منحصر به فرد از اثر تغییر سازمانی و استراتژی های تفصیلی آن از جمله موارد زیر را فراهم می سازد:
یک حقیقت اساسی در حیات تجاری این است که یک سازمان همواره با تغییرات مختلفی مواجه می شود. تغییرات بر روی سازمان تأثیر می گذارد. در این وضعیت رهبران آن سازمان باید بهتر از همیشه مهارت های رهبری را به نمایش بگذارند. در فرآیند تغییر، مدیر نقش حامی در هدایت تیم و کارکنان بر عهده دارد، به گونه ای که سازمان می تواند ایده های جدید را اجرا کرده و ضمن حفظ مشتریانش، کارکنان مستعد را نیز حفظ و جذب کند. این کتاب 24 ابزار رهبری در محل کار جهت ایجاد تصویری منحصر به فرد از اثر تغییر سازمانی و استراتژی های تفضیلی آن فراهم می آورد.
مایکل ماگین رئیس و مدیرعامل گروه استثنایی، مشاوره مدیریت، فروش و مدیریت در همیلتون، ماساچوست است. او نویسنده ی تشکیل گروه و کار گروهی مؤثر است.