کتاب چگونه مصاحبه کنیم چگونه مصاحبه شویم

چگونه مصاحبه کنیم؟ در جلسات استخدام چه سوالاتی بپرسیم که بتوانیم زوایای پنهان و مورد نیاز شغل را در فرد کشف کنیم؟ آیا می دانید هزینه های یک استخدام اشتباه ۳ تا ۶ برابر حقوق دریافتی کارمند است؟

چند روز پیش مصاحبه ای داشتم برای استخدام پرسنل که در طی مصاحبه، مصاحبه شونده کنترل خود را از دست داد و دست به اعتراض زد. من سعی کردم ایشان را آرام کنم که اتفاقات جالبی افتاد. این بود که تصمیم گرفتم چند نکته مهم درباره اینکه چگونه مصاحبه کنیم، برای مدیران عزیزی که قصد استخدام دارند بیان کنم.

همانطور که می دانیم مقالات مختلفی درباره مصاحبه و رموز موفقیت در آن منتشر شده است. همه آنها در مورد عملکرد شغلی مصاحبه شونده در جلسه مصاحبه شغلی می باشند و کمتر مقاله ای را می توان یافت که تکنیک های مصاحبه کردن برای مصاحبه کننده (کارفرما یا مدیر واحد) بیان کرده باشند. بنابراین در اینجا برای شروع چند تکنیک مهم و کاربردی برای پاسخ به سوال چگونه مصاحبه کنیم را مطرح می کنیم تا بتوانید خصلت های مهمی از مصاحبه شونده را کشف کنید.

• روان شناسی صنعتی و سازمانی ~محمود ساعتچی
• روان شناسی کار (کاربرد روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت) ~محمود ساعتچی، نفیسه معینی(کاریکاتوریست)، شهریار تقی زاده(کاریکاتوریست)
• آزمونهای روانشناختی - جلد اول ~کامبیز کامکاری، محمود ساعتچی
• بهداشت روانی در محیط کار (با تاکید بر فشار روانی و فرسودگی شغلی) ~محمود ساعتچی
• روانشناسی بهره وری راهبردی: آسیب شناسی و مدیریت راهبردی عوامل و موانع انسانی بهره وری شغلی کارکنان و سازمان ~محمود ساعتچی