آدینه بوک
- پایگاه جامع اطلاعات و فروش کتاب ایران
حساب شما
سفارش من کجاست؟
افزایش اعتبار /
کارت هدیه
تماس با ما
0
0
سبد خرید شما خالی است.
ورود
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خانه
فهرست ناشران
پرفروشترین ها
دسته بندی
ادبیات
جغرافیا و تاریخ
دین
زبان
علوم اجتماعی
علوم طبیعی و ریاضیات
علوم کاربردی
فلسفه و روانشناسی
کلیات
هنر
مدرسه
جستجوی پیشرفته
خرید کتاب موردکاوی های رفتار سازمانی اثر اندرو ج. دوبرین از نشر فوژان کتاب
کتاب موردکاوی های رفتار سازمانی
اندرو ج. دوبرین
،
ناصر عسگری
(مترجم)
ناشر:
فوژان کتاب
تاریخ نشر:
آذر 1398
تعداد صفحه:
300
شابک:
978-622-95901-7-1
قطع کتاب:
وزیری
نوع جلد:
شومیز
وزن:
430 گرم
موجودی:
در حال حاضر این کتاب در سایت عرضه نشده است.
درخواست تهیه: اگر کتاب موجود شد، به من اطلاع بده
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
مشاهده سریع
رفتار سازمانی
استیون پی. رابینز، تیم جاج، مهدی زارع (مترجم)
استیون پی. رابینز
ناشر:
نص -
اردیبهشت 1397
مشاهده سریع
رفتار سازمانی
استیون پی. رابینز، تیم جاج، مهدی زارع (مترجم)
استیون پی. رابینز
ناشر:
نص -
اردیبهشت 1403
مشاهده سریع
اول سود (از مجموعه کتاب های خلاصه)
مایکل میخالوویچ، موسسه ترجمیک (مترجم)
مایکل میخالوویچ
ناشر:
آدینه -
آذر 1400
کتابهایی با موضوعات مشابه
رهبری - نمونه پژوهی
•
رفتار سازمانی - نمونه پژوهی
•
تصمیم گیری - نمونه پژوهی
مبانی مدیریت ورزش: رفتار سازمانی در ورزش
~باب استوارت، جیمز اسکینر، ناهید اتقیاء (مترجم)
تئوری، طراحی و تغییر سازمانی
~گارث ، آر جونز، حسین صفرزاده (مترجم)، محمدرضا دارائی (مترجم)
چگونه تویوتا شماره 1 شد
~دیوید مگی، سروش آذرنیا (مترجم)، سیروس تابش (مترجم)، علی تفرشی (مترجم)
غلبه بر موانع
~اساتید دانشگاه هاروارد
آیا رهبران، رهبر زاده می شوند، یا، رهبری را فرا می گیرند (کندوکاوی در زندگی اسکندر مقدونی)
~مانفرد کتس دی وریس، الیزابت انگل لا، مینا علاء (مترجم)
موارد بیشتر
(18)
از پدیدآورندگان این کتاب
ناصر عسگری
کلاس درسی با پیتر دراکر آموزه هایی از بزرگترین اندیشمند مدیریت معاصر
~ویلیام ا. کوهن، ناصر عسگری (مترجم)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب
>
علوم اجتماعی
>
روابط اجتماعی
>
روابط گروهی