سبد خرید شما خالی است.
در هزاره ی سوم بیشتر خواسته های شرکت ها و سازمان ها، محصولات باکیفیت، رضایت مشتری، ساختار سازمانی مناسب به منظور بروز خلاقیت و نوآوری با رویکرد سازمان های دانش محور، برون سپاری هایOutsourcing) ) مناسب و سازمان هایی چابک ( Agile )، مشاغل استراتژیک بدون فرسودگی و کارکنانی با خلاقیت و نو آوری بوده است.
کتاب"مبانی نوین سازمان و مدیریت" با نگاهی متفاوت به نیازهای سازمان ها پرداخته و باور دارد که سرعت، وسعت، اثر گذاری و نهایتا سرعت تغییرات به اندازه ای سریع شده است که نقاط عطف دنیای فعلی با انقلاب چهارم (Industry 4) که در حال ظهور است هیچ سابقه ی تاریخی نداشته و نرخ رشد در این سازمان ها خطی بوده؛ در حالی که نرخ رشد در سازمان های آینده، نمایی و تصاعدی می باشد.