کتاب مبانی سازمان و مدیریت

انسان‌ها برای تامین نیازهای خود سازمان‌ها را بنا نهاده‌اند و هر چه زمان می‌گذرد نقش سازمان‌ها در سزنوشت بشر از اهمیت بیشتری برخوردار می‌گردد؛ به طوری که تصور زندگی بدون وجود سازمان‌ها مکن نیست. به خاطر همین دلایل است که صاحبنظران توجه ویژه‌ای را در دهه‌های اخیر، به مقوله سازمان و مدیریت معطوف نموده اند. پیتر دراکر در اهمیت سازمان می‌گوید: امروزه جوانان باید فنون کار کردن در سازمان‌ها را بیاموزند، همانطور که پدران آن‌ها برای زندگی ناچار بودند امور کشاورزی را یاد بگیرند. کسانی که به نظریه‌پردازی در عرصه مدیریت و سازمان پرداخته اند، دارای زمینه‌های علمی متنوعی بوده‌اند و از این رو تعاریف متعددی هم در این زمینه بیان نموده‌اند که به بعضی از این تعاریف اشاره می‌گردد: 

دو یا بیش از دو نفر که با یکدیگر در یک قالب ساختار یافته دستیابی به هدف مشخص و یا مجموعه‌ای از اهداف فعالیت می‌کنند. 

سازمان عبارت است از مجموعه‌ای از افراد که با یکدیگر کار می‌کنند و اقداماتشان را برای دستیابی به اهداف مشخص هماهنگ می‌کنند. 

سازمان عبارت است از هماهنگی عقلانی فعالیت‌های تعدادی از افراد برای دستیابی به هدف یا مقصد روشن مشترک از طریق تقسیم کار یا وظیفه با استفاده از سلسله مراتب اختیار و مسئولیت.

• تئوری سازمان: ساختار و طرح سازمانی ~استیون پی. رابینز، سیدمهدی الوانی (مترجم)، حسن دانائی فرد (مترجم)، سیدحسین کاظمی (ویراستار)
• مبانی سازمان و مدیریت ~علی رضاییان، علی اصغر پورعزت (ویراستار)
• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مدیریت عمومی ~سیدمهدی الوانی
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• موارد بیشتر (2719)

• نظریه های کارآفرینی ~مرتضی اکبری، سیدمحمد مقیمی، یوسف وکیلی، فرشاد رضوان (ویراستار)
• مباحث ویژه مدیریت دولتی ~سیدمحمد مقیمی
• مبانی سازمان و مدیریت ~سیدمحمد مقیمی
• مدیریت رفتار سازمانی (سطح سازمانی) ~سیدمحمد مقیمی
• مبانی سازمان و مدیریت ~سیدمحمد مقیمی