کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب ارزشیابی شغل و استراتژی های حقوق و دستمزد: چگونه یک سیستم اثربخش ایجاد کنیم
ناشر:
نبض دانش
تاریخ نشر: بهمن 1396
تعداد صفحه: 202
شابک: 978-600-8871-19-4
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 300 گرم
موجودی:
تاریخ نشر: بهمن 1396
تعداد صفحه: 202
شابک: 978-600-8871-19-4
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 300 گرم
موجودی:
کتابهایی با موضوعات مشابه
مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
ارزشیابی مشاغل: راهنمایی برای دستیابی به پرداخت برابر ~مایکل آرمسترانگ، آن کامینز، سو هاستینگز، ویل وود، میرعلی سیدنقوی (مترجم)، ساره ابراهیمی (مترجم)
مدیریت نظامهای حقوق و دستمزد ~آنجلا بووی، محمد صائبی (مترجم)
طبقه بندی مشاغل و حقوق و مزایا (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) ~آرین قلی پور
طراحی نظام جبران خدمات و پرداخت مبتنی بر عملکرد (طراحی نظام پورسانت، کارانه، بهره وری) ~الهه لطیفی، سعید شهبازمرادی- موارد بیشتر (16)
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتابهایی که اخیرا مشاهده کرده اید
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
برگزیده ای از روش های بازی درمانی - هایدی.جی کداسن، چارلزیی شفر، سوسن صابری (مترجم)، پریوش وکیلی (مترجم)
حاملگی و زایمان (هفته به هفته) - میریام استاپارد، فرهاد همت خواه (مترجم)
انگیزش و هیجان - رابرت فرانکن، حسن شمس اسفندآباد (مترجم)
