شیوههای ایجاد رفتار جدید
یکی از هدفهای تغییر رفتار، ایجاد رفتارها یا مهارتهای جدید است. فصلهای دوم تا پنجم در بخش اول به شیوههای تغییر رفتار برای ایجاد رفتارهای جدید میپردازند که شامل شکل دهی، سرنخ دهی و انتقال مهار محرک، زنجیره سازی و شیوههای آموزش مهارتهای رفتاری هستند.
شیوههای افزایش رفتار مطلوب و کاهش رفتارهای نامطلوب
هدف دیگر شیوههای تغییر رفتار، کاهش بروز رفتارهای نامطلوب و افزایش رفتارهای مطلوبی است که به ندرت رخ میدهند. بروز رفتارهای نامطلوب یک افراط رفتاری است. رفتارهای مطلوبی که به ندرت رخ میدهند، نارسایی رفتاری هستند. چهار فصل در بخش دوم کتاب توضیح میدهند که چگونه رفتارها را تحلیل کنیم و چگونه از شیوههای تقویت خاموشی مهار محرک و تنبیه به منظور کاهش رفتارهای افراطی به گونهای استفاده کنیم که رفتارهای مطلوب افزایش یابند.
سایر شیوههای تغییر رفتار
در این بخش درباره سایر شیوههای تغییر رفتار بحث میشود. در فصل دهم، شیوههای مدیریت خود؛ فصل یازدهم اختلالات عادتی و شیوههایی برای کاهش این رفتارهای افراطی؛ فصل دوازدهم شیوههای قرار داد رفتاری؛ فصل سیزدهم شیوههای شرطی شدن پاسخگر برای کاهش ترس و اضطراب و فصل چهاردهم شیوههای تغییر رفتار برای تغییر رفتارهای شناختی که نوعی رفتار پنهان اند.
مقدمه
بخش اول: شیوههای ایجاد رفتار جدید
بخش دوم: شیوههای افزایش رفتار مطلوب و کاهش رفتار نامطلوب
بخش سوم: سایر شیوههای تغییر رفتار
منابع و ماخذ