کتاب دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ سازمان: چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم

سازمان ها مانند موجودات زنده دارای منحنی (دوره های) عمر و یا سیکل حیات هستند. از یک طرف در هر مرحله از مراحل این دوره ها با مشکلات خاص آن دوره مواجه هستند و از طرف دیگر در مراحل انتقالی بین دوره ها با مسائل و مشکلات از نوع خاص مواجه می گردند. سازمان ها اصولاً در روند حرکتی خود پیوسته با مشکلات عدیده ای مواجه می گردند که عمدتا به وسیله ی نیروهای درون سازمانی حل می گردند ولی گاهاً مسائلی حادث می شود که نیرو های داخلی قادر به حل آن نبوده و برای رفع آن ها دخالت حرفه ای بیرون از سازمان اجتناب ناپذیر می گردد.

دکتر ایچاک کلدرون ادیزس یکی از کارشناسان مدیریت برجسته ی جهانی و یکی از بهترین نویسندگان پرتیراژ بین المللی است. او 27 کتاب نوشته است که در مجموع به بیش از 31 زبان ترجمه شده اند. کتاب "چرخه های حیات شرکت" (که با عنوان مدیریت چرخه های حیات شرکت توسعه یافته و بازنشر شد) به عنوان یکی از ده کتاب برتر در زمینه کسب و کار در مجله Library نامگذاری شد. 

• مبانی رفتار سازمانی ~استیون رابینز، علی پارساییان (مترجم)، سیدمحمد اعرابی (مترجم)
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی ~علی رضاییان
• از خوب به عالی: چرا برخی از شرکت ها جهش می کنند ... و برخی دیگر خیر ~جیم کالینز، ناهید سپهرپور (مترجم)، نصرت الله حلمی (ویراستار)
• مدیریت در زمان های تغییر : 24 درس برای رهبری افراد و تیم ها در تغییر ~میکل دی. ماجین، غزاله کاظمی نژاد (مترجم)
• مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) ~علی رضائیان
• موارد بیشتر (1780)

• دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ سازمان: چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم ~ایساک ادیزس، کاوه محمد سیروس (مترجم)

• دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ سازمان: چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم ~ایساک ادیزس، کاوه محمد سیروس (مترجم)