کارت هدیه
سبد خرید شما خالی است.
کتاب تعامل نیازسنجی و اثربخشی آموزش در سازمانهای یادگیرنده
ناشر:
ارکان دانش
تاریخ نشر: اسفند 1386
تعداد صفحه: 248
شابک: 978-964-96790-6-8
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 361 گرم
رتبه فروش: #123963 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
تاریخ نشر: اسفند 1386
تعداد صفحه: 248
شابک: 978-964-96790-6-8
قطع کتاب: وزیری
نوع جلد: شومیز
وزن: 361 گرم
رتبه فروش: #123963 (مشاهده پرفروش ترین ها)
موجودی:
خریداران به همراه این کتاب، موارد زیر را نیز سفارش داده اند
ناشر: شرکت سهامی انتشار
- بهمن 1388
کتابهایی با موضوعات مشابه
مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
5 نقطه قوت برتر خود را بشناسید (استعدادیاب کلیفتون): مجموعه 34 نقطه قوت فردی، اجتماعی و سازمانی با تقسیم بندی کاربردی و جامع گالوپ ~تام راث، امیر کامگار (مترجم)، مهتاب بیات ریزی (مترجم)
استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز- موارد بیشتر (1357)
از پدیدآورندگان این کتاب
بهره وری منابع انسانی ~ایرج سلطانی
مبانی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی ~ایرج سلطانی
مدیریت عملکرد با تاکید بر برنامه های توسعه فردی (با معرفی استاندارد ملی مدیریت عملکرد آمریکا) ~ایرج سلطانی
فنون و ابزارهای مربیگری در توسعه رهبری ~ایرج سلطانی
مبانی تدوین استراتژی های منابع انسانی: شایستگی های استراتژیک، حوزه های حرفه ای، همسویی و ابزارها ~ایرج سلطانی
مشاهده موارد مشابه بر اساس دسته بندی
کتاب های مشاهده شده
خریداران به همراه کتاب هایی که مشاهده کرده اید، موارد زیر را نیز سفارش داده اند:
نیازسنجی آموزشی در سازمانها - محمد عباس زادگان، جعفر ترک زاده
