کتاب مدیریت استعداد: مفاهیم، رویکردها و کارکردها

در طی سال های اخیر، سازمان ها و شرکت ها در سراسر جهان با یک تهدید جدی مواجه بوده اند و آن کمبود نیروهای با استعداد است. بنابراین جذب، نگهداری و مدیریت نیروهای با استعداد به عنوان یک چالش پیش روی مدیریت این سازمان ها و شرکت ها مطرح شده است. علیرغم علاقه فراوان محققان دانشگاهی و مجریان سازمانی و نیز اهمیت کاربردی موضوع، مدیریت استعداد آنچنان که شایسته است توسعه پیدا نکرده است. محدودیت اصلی در این زمینه، فقدان یک تعریف روشن از مدیریت استعداد و نیز مشخص نبودن مرزهای مفهومی آن است. این مقاله ضمن تشریح مفهوم مدیریت استعداد، به بیان رویکردهای مطروحه در ارتباط با آن، ارائه یک الگوی مفهومی، مقایسه آن با کارکرد مدیریت منابع انسانی، و نیز بیان فرصت ها و چالش های پیش روی آن پرداخته است. 

• مدیریت منابع انسانی ~اسفندیار سعادت
• مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها) ~آرین قلی پور
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل) ~مایکل آرمسترانگ، امید مهدیه (مترجم)، سیدحامد اعرابی (مترجم)
• استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی ~آرین قلی پور، ندا محمداسماعیلی
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته 1(طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور، عسل آغاز
• موارد بیشتر (1714)

• بهره وری دانش ~سیدمهدی الوانی، محبوبه حبیبی بدرآبادی، یوسف محمدی مقدم
• خدمت عمومی: انگیزاننده ها و راهبردها ~یوسف محمدی مقدم، ندا کاوند، الناز دانشورعامری، محمود فخیم ابوالفتحی (ویراستار)